愛落術語裝懂　13種面試不過關的白目行為

8.思考見樹不見林：不要被細節困住，思考問題時要退一步，才能看到更完整的面向。當然，如果你對整體經濟和產業趨勢熟悉，對應徵的公司和工作有所了解，也能幫助你有更宏觀的思考。

9.沒有隨身攜帶筆記本：有時候你可能需要用簡單的圖解方式，解釋你所說的內容，或是需要寫下一些數字，好讓面試官更容易理解，因此最好能自己準備筆記本。

10.努力要回答出精確的數字：有時候面試官會提出某些經濟或產業相關問題，要你進行預估？但千萬不要陷入數字遊戲，苦惱著要如何回答出精確的數字。面試官提出這些問題的目的，只是要測試你的思考能力和對整體趨勢的了解，沒有所謂的標準答案。

11.忽略聲音和肢體語言的重要：很多時候，關鍵不在於你說了什麼，而是怎麼說。你說話的聲音和肢體語言必須展現出自信和肯定，這會決定面試官對你的第一印象。

12.不願說出心裡的想法：如果你不說，面試官不會知道你心裡的想法。不要害怕表達自己的意見，大方說出來你是怎麼想的、你為何會這樣思考。

13.表現沒有超乎預期：凡事比別人多想一步，比別人預期的再多做一些，就能凸顯你的價值。當然，這又回到前面所說，如果事前準備愈充分，在面試時你的回答就能愈周全或是有不同於一般人的思考。（文章來源：天下雜誌）

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The 17 Most Common Ways People Screw Up Tough Interviews

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