為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/林奇伯Cheers雜誌第181期 2015-10-01 圖片來源:廖祐瑲
才剛入秋,各級學校陸續開學,學生還沉浸在暑假輕鬆的餘韻裡。

但全台EMBA卻完全不必暖身,已投入高效節奏中,課程密集開跑,社團活動人數爆滿,甚至展開各種「壯舉」。

中山大學EMBA學生坐著遊覽車,來到日月潭邊住宿一夜。隔日清早,每個人穿上齊全裝備,躍入潭水,參與一年一度的「萬人泳渡日月潭」盛會,並在上岸後開心合影。

台灣師範大學的操場上,EMBA的馬拉松社團則請來該校體育學系系主任林玫君現場指導,誓言在10月的「第4屆全國EMBA校園馬拉松接力賽」中奪得佳績。

各校EMBA辦公室行政人員更是異常忙碌。因為新學期展開,也代表了下學年招生業務的開始。熱衷學習、充滿活力、就讀人數日趨龐大,已是近年台灣EMBA的發展特色。

今年,《Cheers》「2016年3000大企業經理人EMBA評價調查」也在熱力氛圍中展開,邀請已就讀和正計劃就讀的專業經理人們,對各校進行評分,並分享他們就學的動機與心得。每年排行榜的變動,固然是學校關注的焦點,但從中反映出的學生需求和期待,更是推動台灣EMBA教育能持續進步的重要線索。

排名鬆動,中山、成大往前躍進

今年調查結果顯示,台灣大學和政治大學兩校仍然穩居冠亞軍,但南部的中山、成功大學大幅往前,分居第3和第4名,顯示EMBA逐步打破北部獨領風騷的態勢,地域性差距拉近(圖表1)。

在「就讀意願及推薦報考」的得票率上,台大和政大雖依舊領先各校,但兩校在「選校評價」的10項指標上卻不是最亮眼,仍和去年一樣分佔第2與第4名。尤其在「主管或同事就讀後推薦」、「所處產業同業間口碑好」等幾個細項上,台大和政大都未能突顯名校光環,有被其他學校超越的趨勢,專業經理人的口碑和名校品牌並不完全成正比關係(圖表2)。

值得關注的是,高雄的中山與台南的成大,排名大幅往前。在選校評價指標上表現不俗,尤其在「主管或同事就讀後推薦」次指標上呈現領先態勢,顯示兩校「穩固地緣性招生領先,增設異地專班」的發展策略奏效,學生增加了,口碑效應出現,連帶也提高選校評價。未來台灣EMBA發展是否就此朝向南北別苗頭的局面,值得後續觀察。

其他學校在總排名的成績略有異動。跟去年比較,受南部學校崛起影響,台灣科技大學從第3名滑落到第5名,與從第4名跌到第5名的交通大學並列,台北科技大學從第5名滑落至第8名。

台北大學擠進Top 10,清大選校評價最高

今年Top 10還有兩大亮點。相較去年,清華大學在總排名上維持平盤,位居第9,但選校評價卻是No.1,超越台大、政大。若非總得票率較低,及位於竹科、就讀地點離一般企業上班族較遠等因素影響,總排名應該還有前進的空間。

另外,今年台北大學擠進Top 10,位居第10名。交叉分析發現,北大特別受到金融業專業經理人青睞,應和該校招生時特別強調金融領域優勢有關(圖表4)。

比較可惜的是,今年私立大學皆未能進入Top 10。不過,東海大學、輔仁大學、逢甲大學等3所強調教學貼近企業實務需求的學校,仍然分居11、12、13名,差距些微,後勢仍舊可期。

地域優勢發燒,各校國際化已是常態

對利用工作空檔念書進修的EMBA學生來說,上課地點的方便性與可及性為重要考量因素之一。在台灣EMBA教育發展初期,桃竹苗、中南部企業主或經理人為了親炙名校氛圍,週末舟車往返台北念書的現象極為普遍。

但現在,非大台北地區的大學EMBA已發展成熟,授課講究與地方產業密切結合,校友會也已在各產業園區織起綿密網絡,學生反而較易拋開名校迷思,就近入學,取得最直接可用的知識與人脈。

今年排名大幅提升的中山EMBA執行長林東清就分析,近年台灣中小企業面臨出口衰退、產業升級、二代接班等多元挑戰,企業主與經理人的進修渴望提高,各大學EMBA經營者嗅到這股氣氛,努力「勤跑基層,穩固地盤」,親自到各個園區招生,面對面解答進修細節,讓學生更願意心動化為行動。

逢甲EMBA執行長林豐智也指出,企業管理特別重視地域性的語言和語彙,許多台中企業主和經理人平日習慣以台語溝通,教授有時也會特別以台語講解專業知識,師生間更容易產生相濡以沫的感情。學生把所學落實到企業管理時,也較易與內部員工溝通。另外,近年各校致力國際交流,出國參訪已成為常態,學生根本不必為了有更多國際連結,而跑到北部就讀。

基於這樣的地域性演變,《Cheers》今年特別將「各地區經理人最愛Top 5」調查問題改為「各地區經理人最想就讀當地EMBA Top 5」,觀察各大學EMBA在所屬地區的就讀評價。結果發現,若以地緣因素為前提,各校排名會和Top 10總排名的結果略有不同,一些具在地特色的技職大學EMBA也浮上榜單(圖表3)。

以中部地區為例,前5名分別為中興大學、東海大學、逢甲、雲林科技大學、勤益科技大學。中興雖在總榜上排名第14,但在地區性排名卻超越東海與逢甲,顯示若排除越區就讀、學校評價等因素,頂著「國立大學」光環,仍對中部經理人具相當的誘因。而雲科大和勤益科大分佔中部第4、第5名,顯示仍有學生偏愛實用性強的技職大學,而排除以研究型為主的綜合大學。

未來改善方向:弭平產學落差

針對台灣EMBA總體環境,專業經理人對於2016年的發展有何期待?幾個面向特別值得留意。

調查顯示,經理人的EMBA就讀意願有回溫跡象。未來計劃就讀的企業經理人,從去年的13.20%回升到今年的27.10%;沒有計劃就讀的比率,也從去年的62.27%下降到今年的48.20%(圖表6)。但從就讀動機來看,「學習不同領域的運作與新發展」、「建立人脈」、「突破職涯瓶頸」為3大誘因,與去年差異不大(圖表7-1)。

讓經理人缺乏就讀動機的前3大因素,則分別為「工作時間無法安排」、「學費過高」、「對工作或經營幫助有限」(圖表8)。其中,「學費過高」從去年的29.68%提高到今年的39.35%,與大環境不景氣、民眾節制花費的氛圍不謀而合,EMBA學位動輒50幾萬元到上百萬元的投資,此時在心理衡量上顯得相對昂貴,出手也較為猶豫。

已就讀或正在就讀的經理人,認為EMBA讓他們收穫豐碩,就學後的「建立人脈」、「學習不同領域的運作與新發展」等效益,都獲得肯定(圖表7-2)。有超過6成的人認為,念完後對升遷、加薪有幫助(圖表7-3)。今年《Cheers》也增列了就讀後滿意度指標,結果顯示,就讀中或已畢業者認為若可重新決策一次,有高達85.57%的人會選擇同校就讀(圖表7-5)。

至於EMBA課程與學生期待落差最大的面向是什麼?「產學互動、企業參訪設計」、「課程規劃」、「班上同學素質」位居前3,顯示產學落差是台灣EMBA課程未來最需努力改善的方向。但總體而論,仍舊有43.92%的學生表示他們滿意所有課程(圖表7-6)。

確實,學校也有嗅覺到這些趨勢。以淡江大學為例,就決定持續採行商管學院9個科系分設符合各領域學生需求EMBA的做法,再以大平台整合教學與人脈資源,切合學生的專業化與跨領域兩大需求。

淡江EMBA執行長林俊宏舉例分析,一般EMBA的課程通常無法符合會計人才的進修需求,學生傾向選擇為自己量身訂做的會計EMBA課程。而公共行政學系的EMBA學生以公務員為主,人脈需求比較著重在公部門,對工作上的跨部會溝通與職務轉調有實際幫助。

歐美分校最佳地點,新加坡超越上海排第2

至於這幾年各校EMBA都視為拓展重點的境外班,有意願就讀者約9.89%,認為會看地點再決定者則為19.90%(圖表9-1),比起去年,雖都略為提高,不過增幅都不到1%,顯示這塊市場需求穩定。而境外班吸引經理人就讀的原因,則集中在「有國際觀」、「可以建立跨國人脈」、「可以開拓視野」等面向上(圖表9-2)。其中值得注意的是,「可以開拓視野」這項誘因從去年的60.74%下滑到今年的48.97%,顯見隨著國內EMBA的海外參訪活動增加後,境外班的「開拓視野」吸引力也逐步降低。

中國崛起後,歐美大學流行到大中華設分校,或與該地學校共同設立雙聯學位EMBA,學費不菲,台商或台灣的專業經理人成為招生目標。有意就讀者佔44.99%,較去年的39.37%提高了5%,沒有意願的人也從去年的56.95%降低為今年的51.17%(圖表10-1)。有意願就讀原因,主要仍是「有國際觀」、「可以建立多國人脈」、「可以開拓視野」(圖表10-3)。

這兩年中國「禁奢令」掃蕩觸角伸向政府高官就讀昂貴EMBA,加上台商大舉往東南亞布局,歐美大學分校最佳就讀所在地排名出現微妙變化,台灣仍然高居第1,新加坡則超越上海成為第2,選擇中國政治核心北京的人則從去年的4.13%下降到1.87%(圖表10-2)。

但這不代表雙聯學位退燒,台灣的專業經理人其實愈來愈喜歡「一箭雙鵰」的高效率學習。在這次調查中,有53.03%的人表達有意願就讀台灣與中國大學(排名在《Financial Times》前100名)合作的EMBA雙聯學位,比去年的43.42%增加了近1成,這樣的趨勢也和近年中國大學在世界排名中不斷往前推進的趨勢不謀而合。

目前台灣有兩所大學的EMBA設有教育部認可的雙聯學位境外班,分別是台大和復旦大學合作的「台大復旦班」,以及中山和同濟大學合作的「中山同濟班」,不包含交通、食宿等項目,學雜費分別為新台幣280萬元和145萬元,約是一般EMBA學程的2~3倍。授課期間,學生必須往返兩岸,藉以共享兩校的學習資源,拓展境外人脈。

近5成認為公司不反對深造,前提是不影響工作

學無止境,在職進修者多半希望藉由學習在職場上加分。然而,企業對經理人就讀EMBA又是抱持什麼態度呢?調查顯示,31.70%的人認為與5年前相較,公司對於EMBA進修是鼓勵的,且對公司有幫助;認為不鼓勵的只有8.60%。但值得注意的是,有近5成經理人認為公司不鼓勵也不反對,前提是要不影響工作(圖表12)。

綜合《Cheers》今年的調查,可明顯看出台灣EMBA已走向地域分眾化、國際化腳步加快、招生著重口碑、課程設計的需求與供給結合更緊密等趨勢,而讓新設EMBA在擁擠市場中仍有特殊著力點。如何兼顧地緣產業需求,但又突破既有學生樣性,讓人脈資源更寬廣,也成為EMBA必須努力的目標。

龐大而專業的企業經理人是國家產業升級的主要動能之一,未來《Cheers》將持續扮演橋梁,讓經理人選擇學校時,有優質的參考標準,並協助弭平產學落差。

雜誌介紹

關鍵字: EMBA 學校排名 選校評價 地域化 國際化 口碑 企業經理人

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

深度專輯

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5