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減少管理公司跑更快!Y世代新管理法則

【2015亞洲人才創新論壇 趨勢快解】物聯網運用的想像空間是無限的

物聯網的四大核心技術分別是:裝置、連結雲端、大數據分析,以及智慧決策。

大數據、物聯網趨勢正在改變世界,在這波科技潮流中,將帶來哪些機會?人才會如何移動?面對即將到來的2016年,管理者該如何掌舵企業方向?

11月5日,由《Cheers》雜誌主辦的《2015亞洲人才創新論壇》,主題為「翻轉管理新浪潮」。上午第一場的「趨勢快解」主題演講,邀請到美商波士頓顧問有限公司台灣分公司合夥人兼董事總經理駱國綸、台灣微軟擔任營運長暨行銷事業群總經理康容,以及IBM大中華區物聯網技術總經理暨台灣IBM公司技術長林育震,分別就他們專業的領域,進行專業分析。

台灣微軟擔任營運長暨行銷事業群總經理康容:物聯網運用的想像空間是無限的

企業應該如何運用物聯網技術呢?台灣微軟擔任營運長暨行銷事業群總經理康容分析,物聯網的四大核心技術分別是:裝置、連結雲端、大數據分析,以及智慧決策。

他認為,物聯網運用的想像空間是無限的。例如,跑鞋製造商可以在自己所生產的鞋子上植入晶片感應器,了解購買者的使用狀況,並在取得同意後,有效分析消費者的使用情形,並且提供消費者了解自身運動習慣、跑鞋購換提醒等服務,如此,傳統理解中的製造業就會延伸出服務業的功能,企業未來發展也會有很大的想像空間。

至於,在事事都可依靠科技處理的物聯網時代,人才要如何才不會被機器和電腦所取代、淘汰?

康容指出,雖然機器可以做很多事情,但是只有真正的「人」才能真正瞭解顧客的需求,這也是為什麼現在很多公司都會特別聘用心理學、人類學相關領域人才的原因。

「物聯網時代,並不代表每個人都必須要親自學習科技技術,而是要有更多人來想像機器和大數據技術如何被運用與設計。」康容說。

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