邀恐懼與創意一起出門旅行

這些改變帶來的成效是，HubSpot在2014年的年營收達到1億1,590萬美元（約新台幣38.3億元），比2013年增加了49％，由此可見辦公室環境對個人及團體創新的影響。

新的一年開始，如果主管們想用力激勵員工，除了口頭鼓勵外，不妨將眼光放到周遭環境，看看能增添哪些鼓舞士氣的元素，說不定效果會出乎預期！

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5個祕訣，讓創新力活過來

事情太多，讓你腦袋僵化了嗎？想恢復創新力，《公司》雜誌（Inc.）提供下列5個捷徑：

●找人辯論，激發創新思考

加州柏克萊大學研究發現，開腦力激盪會議時，與其恪守不准批評的規則，還不如忽視它；因為有時，批判他人的想法更能激起你的創新思考。

●放鬆自己，增進腦波好感度

無論是冥想、泡個長久又溫暖的澡、或是沉浸在喜歡的音樂中，這些方式都有助於讓心靈漫遊，增加腦波中的「Alpha波」（α）與「Theta波」（θ）。尤其「Alpha波」出現時，被視為大腦感覺最放鬆的狀態，也會讓人腦對外界更敏銳並更有活力。

●多做運動，有助思緒彙整

2014年史丹佛大學研究指出，散一個長步，有助於激發多元思考與腦力激盪。而固定運動更有助於整理思緒，培養解決問題的能力。

●多接近自然，偶爾當個背包客

從事戶外活動不僅能讓心情變好，還可以舒緩血壓並平穩心律。2012年堪薩斯大學的研究發現，背包客如果在野外度過3天以上，將有助於提升50％的創造力。

●小睡一下，右腦更發達

喬治城大學在2012年研究發現，小睡能激發右腦活力，增加關於創造力方面的視覺化思考與訂立長遠目標。