郭重興：讀歷史增雅量，更懂授權

郭重興是讀書共和國出版集團的社長，在他旗下有27家出版社和1家雜誌社，每天要管理28位總編輯，等於是眾多高階經理人的最高主管。因此，識人和帶人成為他在管理上極重要的課題。

有趣的是，他和我們分享的管理經典並非財經、商學書籍，而是一本探討人類文明發展的專論《文明的力量》。從這本書，他學到管理者在看人時，必須像觀看各種不同文明一般，心胸開放、不存偏見，以雅量發現每個員工身上獨有的特質，幫助他們把潛能激發出來，企業組織才會多元而繁榮。

經營出版社，閱讀是我每天必做的功課和享受。若要我從浩瀚書海中選出一本經典，那就是西班牙裔英國作家菲立普．費南德茲—阿梅斯托（Felipe Fernandez-Armesto）2000年出版的著作《文明的力量》。這本書為我帶來許多啟發。

費南德茲—阿梅斯托的學問淵博，他不但是大學教授，還是知名作家、英國廣播公司（BBC）節目主持人。西班牙裔的背景，讓他有種「反西方優越」的特質。為了寫作，他博覽群書，更親訪地球上的每個角落，將知識和經驗歸納成異於以往的角度，協助許多人打破狹隘視野。《文明的力量》是他的第四本著作，也是總其成的作品，自此自成一家之言。

《文明的力量》以地理條件歸類，將人類文明分成9大類型、17種生存實境，記錄人與環境的各種可能，然後反思：長期以來，人類都太局限在「自我」之中，而忽略他人的長處；也忽略自己只是眾多生物中的一種，而生物也只是自然中的一環，所以才會無限度掠奪自然資源，忘記「平衡」的重要性。

講述歷史時，《文明的力量》都像是在講顛覆刻板印象的寓言與勵志故事。例如，一般大河文明者多歧視高山文明，但殊不知，大河文明常仰賴單一生態作物，若自然界一有變化，就馬上覆滅。而像中南美洲的阿茲特克和印加文明，因為處於高山環境，擁有不同海拔高度的作物和生活樣態，知識廣度夠大，因此發展出至今考古學家仍解不出來的金字塔璀璨科學謎團。

文明若是故步自封，不與外界聯繫，只有相互內鬥，即使環境再優渥，也會因為孤立而消失。