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面對員工,要丟掉權力焦慮,懂得授權和分享權力,組織才會壯大、建全。
郭重興:讀歷史增雅量,更懂授權

我也時常提醒大家,對平行的其他總編輯要有雅量,學習他人長處,彌補自己的不足。面對下面的員工,要丟掉權力焦慮,懂得授權和分享權力,組織才會壯大、建全。

人類的文明有興衰榮枯,若是企業經營者擁有像看待歷史一樣的宏觀視野,面對組織內各部門的興衰起落,心態就會比較開放健康。

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小辭典:關於費南德茲—阿梅斯托(Felipe Fernandez-Armesto)

英國家喻戶曉人物,也是學者擔任大眾傳播教育者的典型。他曾長期主持英國廣播公司第四電台(BBC Radio 4)節目《分析》(Analysis),被評論為「總是能把艱澀的歷史分析得有趣、淺顯易懂」。

他擅長以獨特角度來書寫歷史,著作都屬篇幅長的「大部頭」型,但他的寫作技巧獨特,讀者不必從第一章開始閱讀,隨手翻開任何章節,都可輕易進入狀況,陶醉其中,因而毫無必須一次把書讀完的心理負擔。

《食物的歷史》

主張讀者從餐桌上就能認識整個世界。費南德茲—阿梅斯托指出的幾個觀點都非常引人入勝,例如,素食主義者和食人族非常相像、吃微波餐的家庭和史前的原始人有許多共通點、小麥成為征服全球胃口的主食有跡可循等等。此書一舉擄掠美食者的心,以歷史學之姿榮獲「2003年國際烹飪專業協會最佳飲食寫作獎」。

《大探險家》

從「探險」角度切入書寫人類史,讀起來就像看冒險電影一樣。書中分析許多有趣議題,例如,為什麼人類那麼熱愛探險、為什麼探險家總是會有不可一世的自負、為什麼舊有的探險幻想破滅後,新生的幻想會馬上又冒出等等。

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