寒流假其實不是一種假，別再問為什麼你的公司沒有放
作者／周海威 | 2016-01-30
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聽說新年期間會有一波更厲害的寒流要來，這次我可真的要喊救命了，其實我不是台北人，我的父母都住在龍潭，各位要知道，如果台北是5度的話，那麼龍潭應該就是1度～2度。上星期寒流來的時候，我阿母的房間是2度，所以這次過年回家，看來要做好防寒措施了，今天晚上來去看看有什麼好買的。
圖片來源：unsplash.com/roxane
四、議定式的勞動條件將來會非常盛行：
看來很多企業與勞工都發現勞動法令的不可靠，單靠主管機關片面把關已經有很多的爭議及問題，所以我個人認為靠政府不如靠自己啦。類似法律所沒規定的勞動條件將會大量出現，我個人抱持樂觀想法，因為只要勞資雙方沒有問題的話，各取所需，我個人覺得沒有什麼不好。唯獨提醒各位，還是要在法律界線內來做才是合理的，因此基本的法律知識還是得多多補充及學習，這樣去創造一個「合理」的勞動環境，對國內的企業及勞工才是一個好的開始。
結語：
寒流假沒有法律規定，這位勞工帶著失望的表情離開，謝謝他給了我這個靈感寫這篇文章，2016將是一個充滿挑戰的環境，我們一起努力迎接這個挑戰吧！！
（本文原刊載於冰與火的世界，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>