７個面試必考題，大家都有標準答案，但是－－你要這樣問，才會找對人！

興趣是踏青、喜歡到戶外走走，沒有甚麼特別目的，只是喜歡大自然。這樣的人比較有活動力，不喜歡受約束。

一個人對待自己興趣的態度，與對工作的態度其實是相同的。一個能力好的人，大致上，在其他方面也同樣會表現良好，尤其在自己感興趣的領域，會表現得更好。

一個人如果連興趣都沒有，就表示不曾關注過什麼事情，平時對事物不會投注心力，那麼對於工作又怎麼會投入呢？如果對自己的興趣嗜好都只能粗淺地去嘗試、表現不出什麼成績、也說不出個所以然來，那麼對於工作就更不用說了。

對於一個人的興趣還要注意他只是想要休息、打發一下時間而已，還是會認真去做。興趣如果是喜歡看電視、上網瀏覽、看小說、看動漫……等等，這些屬於比較不花大腦的事情，只是想要放鬆、休息、打發時間。他的個性就可能較不成熟，沒有思考的習慣，會顯得較為幼稚。

如果求職者有明確的興趣，就要去了解他這個興趣是否維持夠長的時間。能夠維持長期興趣的人，比較有恆心與毅力。因此，能否維持一個長期的興趣，代表著能否持續對工作投入。

除了要了解興趣的持續時間，還要了解對興趣投入的深度。對自己興趣能夠深入的人，比較有研究精神，也較能專心，能夠表現出專業程度；而一個興趣廣泛又不深入的人，做事可能三心二意，沒有耐心，難以建立專業。如果你對自己有興趣的事情都沒辦法深入進行，那我們又怎敢期待你在工作上會有更好的表現。

你對未來的規劃、對自己的期許，或是希望達到什麼成就？

這個問題是想了解求職者的「企圖心」。

如果回答「想在目前的工作上穩定的發展」，表示求職者沒有很大的企圖心。你會發現他過去的經歷沒有什麼特別表現，也沒有什麼成長空間，能把工作做好就滿足了。這樣的人，要不是能力到達了瓶頸，就是個性不積極，對於未來才會以穩定作為最重要的考量，不會想要晉升或是擴大專業領域。