中租控股亞太MA：培育世代領袖，布局國際舞台

派駐越南的劉承燁，在短短三個月中，突破語言限制與成功開發，二位台商及一位越南客戶。派駐於泰國的胡正揚說，「這幾年來，台灣經濟成長受限，跨足海外工作是銳不可擋之勢。與其被動等待，不如主動出擊，趁早到海外卡位！」每位海外菁英，就像是一顆顆蓄勢待發的種子，在蘊藏發展潛力的海外市場，傳承中租控股的企業精神，締造自己發光發熱的亮眼舞台。

目前各金融機構大舉進擊亞洲盃，在海外擁有59個據點的中租集團，自2013年完成第一屆亞太儲備幹部（MA）召募後，以穩健的步伐練兵，在台灣給予二年企業金融業務的訓練，養成業務行銷與徵信審查的專業知識與實作能力，爾後給予半年的海外訓練，提供亞太MA三大保證：「保證外派」 、「保證跨國訓練」以及「保證年薪」，突顯中租獨樹一幟的人才培育心法。

中租迪和企金人力資源部資深經理吳祉龍指出，有別於一般銀行強調輪調的效益，中租相當重視專業的深耕，再進階到廣度學習，特別是海外市場常需要一人身兼多重角色，不能只有業務專業，多重能力的培養是相當重要的。

不僅如此，吳祉龍說，「中租的訓練以目標導向，一旦通過培訓，一定會派駐海外，謹守中租『言出必行』的企業精神。也因為我們是以管理職的角度來看待人才，平均來說，這些種籽尖兵，在三十而立之年前便能擔任管理職，未來更能夠領導團隊開創市場。」

學習融入當地 積極成就發展

派駐到泰國八個月的亞太MA胡正揚，透過積極拜訪客戶，在短時間內成功開發一位已來泰國四十年的台商，「真的非常有成就感！」泰國目前對於金融業管制十分嚴格，但中租在當地布局甚早，2005年8月便已於泰國公開市場掛牌上市，得以優先耕耘當地市場、佔據先機。胡正揚說：「泰國幅員廣闊、地理位置與天然資源優越豐富，除了汽車與家電等已經發展相當時間的產業外，其他製造業、外資也正在不斷投入資金發展，搭配著未來中泰鐵路等陸路運輸的開發，以租賃金融來看，發展空間甚大！」但面對迥異於台灣的環境，胡正揚也明顯感受到截然不同的文化衝擊。他說，「當地人習慣一個口令、一個動作，節奏較慢，比較不會有時間壓力。