找到工作的意義，才能真的擁有好工作

「我們為什麼要工作？」大部分的人應該會立刻回答：當然是為賺錢過生活！其實，我們都被亞當．斯密以降的許多經濟學家教壞了，相信人們做任何工作的唯一理由就是為了獲取薪酬。但我們都錯了！讓人願意工作、樂於工作的原因，絕不只是金錢報酬。

工作的意義與價值，不只是「薪酬」

我們為何工作？我們為何每天早上起床工作都在掙扎，而不是天天過著充滿樂趣的冒險生活？這個問題多蠢啊！我們工作是因為要謀生啊，想當然爾，不是嗎？當然不是！問那些從工作中獲得成就感的人為什麼工作，他們的回答幾乎都不是為了錢，而且他們提出非關金錢的諸多理由，都很令人信服。

對工作滿意的工作者非常投入他們的工作，雖然稱不上在工作中渾然忘我，但仍足以這樣形容他們。對工作滿意的工作者會願意接受工作上的挑戰，他們主動踏出舒適圈，盡心竭力；這些人很幸運，他們認為自己的工作是有趣的，就像玩縱橫填字或數獨遊戲的人樂在其中一般。

這些人還為了什麼理由工作呢？他們樂在工作中，是因為藉由工作成就了他們某種技巧或專長，工作讓他們可以學習新事物，在工作與個人的角色上雙雙獲得成長。

另一個理由，是藉此獲得社交機會，他們能以團隊方式執行工作，就算是獨立作業，也還是有機會與其他人交流。

最後，這些人發現他們所做的事是有意義的，他們的工作使世界變得不同，有助於改善他人的生活。

理想工作是否真實存在？

當然，同時具備上述全部特性的職業並不多，我也猜想，沒有任何一種職業總是無時無刻具備以上所有特性。但是，這類工作特性促使我們走出家門去上班，促使我們把工作帶回家，鼓勵我們和他人談論工作內容，讓我們捨不得退休。

如果沒有酬勞，我們不會願意工作，但酬勞並不是我們工作的核心理由。

大抵而言，我們不認為把物質報酬當作工作理由是件好事，當我們說某人：「做事是為了錢」，不只是敘述事實，更是一種批評。