爛工作的解藥，先從「敢做夢」開始

爛工作的解藥

我在最近一次的出差旅程中，拜訪了幾位在不同企業工作的朋友。在過程中，他們總是會把我拉到一旁對工作帶來的挫折大吐苦水。這些抱怨少不了糟糕的工作環境、濫用職權的上司、減薪、不必要的規定、自由度受限與同事間的消極態度。不是我缺乏同情心，但是，我真的認為擁有偉大夢想的人一定能克服一切。

大部分的人都有工作，那是因為有人建構了一套金融模式，利用我們的才能獲利，並支付我們不太多也不太少的薪水，讓雇傭關係轉化為實質的價值。老闆是別人，決定加薪幅度與工時的是別人，決定工作文化以及做出決定的還是別人。

我只想告訴你，沒有任何事物能阻止你建構一套專屬自己的系統以維持生計。你可以開創一個模式，提供與所獲酬勞等值的付出，不但不需要倚賴他人的夢想維生，還能實踐自己的夢想。這不是個容易的差事，因為你會開始探索從沒想過能涉足的領域。

我們已經進入到創業時代，雖然這並不算是一個全新的時代，只是回歸到獨立生產者的社會而已。可是，這個新時代並非只是做做木製桌椅、馬蹄鐵與手工製帽子就好了，這個新的生產者時代著眼於在家庭辦公室或在分租辦公室裡，就能開發網站、提供諮詢服務、書籍寫作、發表品牌或會計服務。

雷德．霍夫曼（Reid Hoffman）與班．卡斯諾查（Ben Casnocha）在他們的著作《人生是永遠的測試版》（The Start-Up of you）中強調，我們不該只是期待能找到一份工作餬口就好，而是應該創造屬於自己的工作。明尼蘇達大學設計學院院長湯瑪斯．費雪（Thomas Fisher）也曾寫道，無論是主動或是非自願離職而成為創業世代的人，到了2020年將會佔勞動人口的40％∼45％，而到了2030年，則會成為勞動人口的大宗。

研究顯示，有66％的美國人厭惡他們的工作，他們討厭老闆、抱怨工作環境，覺得自己在世界上的存在根本可有可無。但探究其最根本的原因，是因為他們從未察覺到夢想而感到沮喪。優比速（UPS）最近的調查結果也顯示，有48％的美國人懷抱著開創小生意的夢想。這並不是因為現在的人越來越有創業理想，而是因為沒有足夠的工作可以滿足他們。根據蓋洛普（Gallup）的調查結果，全世界有30億人需要工作卻只有12億全職職缺，換言之，世界上有18億人口找不到飯碗。在美國，勞動統計局（Bureau of Labor Statistics）的報告也指出，有1,270萬人處於待業狀態，然而人力市場卻只有350萬個職缺。