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作者/何楷平Cheers雜誌第194期 2016-11-01 圖片來源:
每天平均20萬人次進出的台北火車站大廳,對台灣人來說,可能就是個匆忙穿越的交通樞紐。然而,對這群來自東南亞的移工而言,這裡卻是他們夢想出發的起點。

一到週末假日,來自各地的東南亞移工湧入沒有設置座位的台北火車站大廳,圍成一圈席地而坐。有人彈著吉他自在哼歌、有人拿出自製的家鄉料理分享,也有人倚靠柱子,翻著以母語寫成的書。

在人群中,一群身穿灰色T-shirt的台灣年輕人,雖然顯得有些「異類」,卻和移工像朋友般打成一片。他們,就是One-Forty。

一則菲律賓Skype簡訊,開啟「移工商學院」

One-Forty是台灣少數同時關注移工培力、東南亞文化交流的非營利組織(NPO)。不同於其他NPO或非政府組織(NGO)走上街頭的社運路線,One-Forty把移工視為朋友,而非「弱勢」,透過日常的文化交流,以及輕鬆活潑的學習環境,依據移工不同階段的需求,提供免費的培力課程和活動。

One-Forty成立不到2年,已累積近100位學員,建立超過500位的移工社群,甚至協助移工回鄉完成創業夢想。幕後推手,是一位出生於新竹的27歲大男孩──陳凱翔。

熱愛旅遊的陳凱翔,一直對世界充滿好奇。政治大學企業管理學系畢業後,他陸續到菲律賓、南印度壯遊長達6個月,體驗當地生活,結交了不少好朋友。

回台後,陳凱翔在顧問公司工作,也在台灣國際勞工協會擔任中文老師。從學生時期就想進國際大型NGO的他,心裡一直有個聲音告訴自己:應該去做些什麼,只是,始終沒有很明確的方向。

直到一天,他收到菲律賓朋友的Skype訊息:「我妹妹要去台灣當外勞了,請幫我好好照顧她」。

「當時,我有點不知所措,因為我從來沒想過要關心外勞,」陳凱翔回憶。他開始研究台灣的移工議題,發現由於移工多半從事勞力工作,較難累積有價知識與技能,也沒有學習管道,回國後只能繼續當勞工。此外,許多移工在台灣工作存了一筆錢,但缺乏基礎的經營知識,自己開店失敗率很高。辛苦存下的錢賠光後,又不得不再回到台灣或其他國家當移工。

2015年初,陳凱翔離開顧問公司,決定投入移工培力的領域。

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