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作者/編輯部Cheers雜誌第197期 2017-02-01 圖片來源:Cheers雜誌攝影組
在科技日新月異下,未來10年將有半數工作機會面臨消失與重組,今天還難以想像的全新職種,也將不斷誕生。面對如此態勢,工作人的明日會如何演變?

1.熱情:找到興趣,過去學了什麼不重要,現在必須開始知道自己的熱情在哪裡。

2.好奇心:好奇心可以幫助你找到熱情。

3.想像力:跳脫過去的思維,想像截然不同的生活方式。

4.批判思考:具備思辨的精神,挑戰現況。

此外,「同理心」和「感受力」也很重要。你必須同理別人的感受,才能創造出這個世界需要的物件;而在感受別人的感受之前,你必須培養自己的感受力。

最後,內觀時代最重要的是「品味能力」,你必須了解一個事物的好壞,並擁有自己的評判標準。

我的結論是:我們不一定要追求最新的科技或技術,也不必懼怕人工智慧將導致工作機會消失,面對未來職場變革,我們必須做的,是往自己的內心看,找到自己的方向,找到屬於自己的最好機會。

Airbnb全球副總裁暨公共事務負責人克里斯.勒漢(Chris Lehane)

創造正向價值,所以共享經濟這麼紅

克里斯.勒漢(Chris Lehane),是美國知名的政治顧問與危機溝通專家。畢業於哈佛法學院的他,在前美國總統柯林頓(Bill Clinton)主政時期擔任白宮顧問室的律師,也曾擔任前美國副總統高爾(Al Gore)的競選幕僚。勒漢在2015年被延攬加入Airbnb,目前為全球副總裁暨公共事務負責人。

臺灣吧Taiwan Bar共同創辦人謝政豪

新教育革命,要從「分類帽」開始

年僅26歲的謝政豪(DJ Hauer)在2014年成立新媒體公司──臺灣吧Taiwan Bar,同齡的團隊成員包括劇本兼主持林辰、歷史腳本蕭宇辰、動畫繪製張佳家,再由謝政豪製作及音樂剪輯。系列短片《動畫臺灣史》推出後便一炮而紅,9集內容創下平均近百萬點閱的高流量。

LIVEhouse.in創辦人程世嘉

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