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作者/大人學|張國洋 JOE CHANG大人學 2017-02-17 圖片來源:stocksnap.io
在不必要的地方搞小動作,只是幫自己扣分。

所以他們的主管往往也很為難。畢竟可能是老同事,或是真的技術很不錯的一群人,也希望幫他們強化能力或加加分。所以愈是這種性格的人,愈會幫他們安排軟技巧或是管理課程。

可是無奈在於,他們卻又老搞不清楚狀況,每每在不必要的地方搞小動作,讓想幫他們的人也不知道從何幫起。甚至連明明能被外人稱讚的場合,也搞到失分,這才是最可惜之處。

此外,我更想講的是,如果真覺得自己在職場上受到什麼不公不義的對待,要反抗體制甚麼的,我覺得非常棒,那請就徹底跳出來抗議(像華航工會這樣)。或是離開欺侮自己的地方去開創自己的自由,這也是另一個選擇。這年代創業也好、當SOHO族也好、找新工作也好,其實機會是很多的。

可是若在體制內忍耐著、煎熬著、眼巴巴地望著升遷,卻又要在不合時宜的地方動些小手腳來彰顯「自己是自由的」,這其實只是把自己的路愈走愈窄啊。

真的,爭取自由沒什麼問題!可是在不對的地方表現,其實不會得到你的東西,反而只是讓你離目標愈來愈遠罷了。
 

(本文刊載於大人學〈在錯誤的舞台做錯誤的表演 = 事倍功半的人生〉,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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