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作者/織田紀香(陳禾穎)方舟文化 2017-03-02 圖片來源:stocksnap.io
如果,因為一些職場上的大小事,會影響你一天、兩天、三天的情緒。那麼你必須重新思考自己到底做了些什麼,因為顯然你做的,遠遠不及你自身所期待。

同事們想要的我就去做,我想要的他們會為我而做,沒有人當這是一份工作,每個人都當這是自己的事業在衝,大家不會去計較大事、小事,即便沒事,還會特別去找事情做。

其中有一位同事讓我印象深刻,他看到一位同事沒有業績,還把自己的客戶介紹過去,告訴他自己的客戶說:「嘿,這是我最信賴的兄弟,他比我還會做,以後就讓他來服務你們,有什麼需要跟他說,他處理不好我會修理他,給他試試看吧!」

後來我終於想通。雖然我做的事情於現在看來微不足道,但正因為過去我做過如此多的各種事,慢慢堆砌出現在的成就,更重要的是我發現把工作當事業做,很多事情從原本的「怎麼可能」會逐漸變成「原來如此」,而你得到越來越多的「原來如此」後,則會變成「就這樣做」。所謂「就這樣做」是我跟其他同事間培養出的默契。

當我們在想一件事情該怎麼做時,不會去計較你我,大家在過程中遇過的麻煩、問題會拿出來互相討論,講久了,每個人會有自己一套處世方法,事情「就這樣做」,做多就有默契,彼此有默契事業就會大。

如果你只是把你的工作當工作看,你會相對消極、被動,反正有人找你做你才做、有人需要你做你才做、有人要求你做你才做,你遇到問題不會想怎麼解決、你遇到困難不會想要怎麼跨過、你遇到障礙不懂得要避開,你只會硬著頭皮迎面撞上,撞壞頭後受了傷,再催眠自己公司就是這麼爛、這麼糟糕,而這樣的公司不僅要為了做不好事情的你付薪水,還得為了你去收爛攤子。

想想看,工作到底對你而言是什麼,你是把工作當工作看,還是當事業看,你是做事業還是做工作,你是為了什麼而做,再者是,你是怎麼看主管、看這間公司、看待在你生活周遭的所有人,請想清楚,因為你不僅是為自己的人生負責,你還得對所有跟你相關的人負責,負起那個他們對你有所期望,你也不想讓他們失望的責任。

董事長那時一番話,深深震撼了我。原來那些我看不上眼的小事,在他過去的日子裡,每天都得去做,才能去發掘、發現讓自己更加茁壯的養分,才有機會去培養出做大事、闖事業的可能。

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