你該做的是：撇開老闆怎麼想！
作者／王浩威 | 2017-03-01
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「老闆夠不夠重視我？」是不少上班族的煩惱，但這是一種缺乏自信的表現。進行工作時，要把老闆講話的神情從腦海移除，全心投入工作；交出成果後，再去好好吸收他人反應，內化、整合、提升自己的能力。重點，不在於評價本身。
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【讀者提問】
Q：老闆不重視我的工作內容，怎麼辦？
王醫師好！我覺得老闆不重視我的工作內容，我該怎麼做比較好？相較於其他同事，我負責的部份在部門算小眾，資源也相對少，即使我提案尋找有賣相的商品來製作，但最後還是被老闆以向國外購買成本太高而否決，或是因為沒有行銷資源，而無法將商品介紹給更多人，使得銷量受限，進而更加深老闆覺得成本很難收回的念頭。久而久之，讓我產生提企畫案的障礙，形成惡性循環。
其實我也面試上其他工作，但覺得對方公司的文化可能不合自己個性而作罷。即使在目前的公司不受重視，但可能比較不用加班，環境也相對喜歡。請問我該如何解決不被老闆重視的問題呢？