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作者/王浩威Cheers雜誌第198期 2017-03-01 圖片來源:Shutterstock
「老闆夠不夠重視我?」是不少上班族的煩惱,但這是一種缺乏自信的表現。進行工作時,要把老闆講話的神情從腦海移除,全心投入工作;交出成果後,再去好好吸收他人反應,內化、整合、提升自己的能力。重點,不在於評價本身。

【讀者提問】

Q:老闆不重視我的工作內容,怎麼辦?

王醫師好!我覺得老闆不重視我的工作內容,我該怎麼做比較好?相較於其他同事,我負責的部份在部門算小眾,資源也相對少,即使我提案尋找有賣相的商品來製作,但最後還是被老闆以向國外購買成本太高而否決,或是因為沒有行銷資源,而無法將商品介紹給更多人,使得銷量受限,進而更加深老闆覺得成本很難收回的念頭。久而久之,讓我產生提企畫案的障礙,形成惡性循環。

其實我也面試上其他工作,但覺得對方公司的文化可能不合自己個性而作罷。即使在目前的公司不受重視,但可能比較不用加班,環境也相對喜歡。請問我該如何解決不被老闆重視的問題呢?


【醫師解惑】

老想著別人怎麼看自己,很難發揮實力

親愛的,看了你的問題讓我立刻跳到腦海裡的,就是不斷出現的幾個字:不被老闆重視!

回到你工作上的困境,最大問題來自提出的企畫案沒被接受而無法付諸執行。這樣的狀況,也許有人會問:「為什麼我的企畫案總是不成功?」也就是將問題的重點放在企畫案上面。但你所強調的卻是:老闆不重視我。

在我們人生成長的出發點,剛開始蹣跚學步時,總是頻頻回頭看爸媽是否對我們點頭肯定,或者特別注意聽是否有他們興奮的加油聲。等我們長大進入社會,所有的一切就是透過自己來判斷:我是不是滿意自己的表現?我自己做得還可以嗎?我對自己的人生喜歡嗎?所有一切,我們因為對自己擁有十分肯定的想法和判斷,於是長官或老闆是不是喜歡我們,這一點也就不會影響我們的感覺太多。

如果可以,我想到的第一個建議是,開始養成這樣的習慣:在做企畫案、甚至是任何工作時,將老闆講話的神情從你的腦海裡完全移開!你應該要做的是,充分投入眼前這份工作,好好享受沉浸在其中的那股融合感。

你要喜歡你自己,喜歡沉浸在你腦海所思考的世界裡,而不是時時刻刻想著別人如何看這時刻的你。如果我們老是想著別人怎麼看我們,自己的狀態也就永遠在半吊子的情形,真正的能力也就沒辦法完全發揮。

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