求職５大忌：不要把自己當作成熟的老鳥
作者／苦命的人力資源主管 | 客座觀點 | 2017-03-22
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對於面試官而言，我們都會把新鮮人當作一張白張，所以在面試上會寬容許多。但若你在資歷上呈現地非常豐富，實際結果卻又反差很大，這很容易造成反效果，是我認為新鮮人求職在履歷和面試上要非常注意的重點。
圖片來源：stocksnap.io
但常遇到的例子是詢問候選人有沒有碰過那些框架，回答有碰過，開始問細節卻又答不出來。我昨天就遇到一個新鮮人，詢問他資料庫主Index的問題，這個問題其實很基本答不出來又硬拗。那場面就會很難看。
結語
對於面試官而言，我們都會把新鮮人當作一張白張，所以在面試上會寬容許多。但知之為知之，不知為不知。但若在資歷上你呈現地非常豐富，實際結果卻又反差很大，這很容易造成反效果，是我認為新鮮人求職在履歷和面試上要非常注意的重點。
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