在職場上,能力不夠的人自然會被列為管理對象,自由是要自己贏來的。自律就是有紀律性地完成該做的事,達成目標不給人意外,才有機會不被管,對於那些整天抱怨卻又不把事情做好的人,其實原本就該管。
首頁 明日工作 求職轉職 丁菱娟:想自由,先自律。不想被管?就先管好自己 作者/丁菱娟 | 2017-04-06 瀏覽數 20104 在職場上,能力不夠的人自然會被列為管理對象,自由是要自己贏來的。自律就是有紀律性地完成該做的事,達成目標不給人意外,才有機會不被管,對於那些整天抱怨卻又不把事情做好的人,其實原本就該管。 圖片來源:stocksnap.io 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 人生的自由,要自己創造。 (本文作者為世紀奧美公關創辦人丁菱娟,歡迎連絡,未經授權,請勿轉載。更多內容,請參考《你拿青春做什麼? - 50個思考,讓你人生視野大不同》) 1 2 當責 能量管理 成長心態 延伸閱讀 1 老闆, 你在想什麼? 2 醒醒吧!別再這樣帶人了 3 【大人學】職場升遷其實有如超商集點一樣 4 你對主管「信任度」打幾分?3個誠信錦囊,成為可靠的領導人 你可能有興趣的 聲音決定你是誰:讓服務、銷售、提案成功的聲音形象 頂尖經理人:從自我養成到跨國管理15堂課|鄒開蓮 懂一點法律系列套書|全套三冊完整補齊勞資管理知識|陳業鑫 律師 帶心不帶累的跨世代主管學:打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹