開口談薪水，沒什麼不好意思

那時的我二十幾歲，加州的《橘郡紀事報》（Orange County Register）錄用了我，這是一家規模更大、財務狀況較好的報社，錄用我的編輯在電話上問我希望的待遇，我說了一個比在《先鋒觀察報》的薪資稍微高一點的數字，編輯聽了之後笑說：「我們可以付你更高的薪資！」當然很少雇主會如此慷慨主動，我其實應該先調查好行情，儘管是網際網路之前的年代，我還是可以詢問一些親近的朋友。

為《紐約時報》寫專欄幾年後，我的編輯說：「妳應該要求更高的待遇，所有男性專欄作家都這麼要求。」我一直很感激報社給我寫專欄的機會，從未想過要求更高的報酬。我再度對自己感到氣惱，我已經是有工作資歷的新聞工作者，而且經常撰寫商業性質文章，我怎麼還是不擅於交涉。
談判讓我不自在，但我強迫自己問這位編輯認為我應該要求多少待遇，然後我咬牙加了五十美元，編輯幫我構思了一封給商業版編輯的信。寫信時，我一直想著自己是不是太貪心、期望太高、不自量力等等，心想一定會遭到拒絕。沒想到商業版編輯回答得很乾脆：「沒問題。」

不論是誰，要談調薪都不容易（天生的談判好手除外），但女性比男性更容易將這件事個人化。先了解自己值多少錢，再提出要求，如果不能如願，也不要覺得自己被壓榨，雇主在加薪時往往有許多考量，但我們也可以離開薪水太低、貶低我們價值的雇主。

別不好意思為自己爭取

我們對於和錢有關的事都會感到不好意思，我們對這一點太在意。沒人教導我們如何平衡收支或談自己的薪水，卻期待我們能妥善處理好自己的金錢。

直到最近我才知道，當對方開出待遇時，我是可以議價的。到了四、五十歲，我已經是資深自由作家，不但為《紐約時報》寫專欄，還出過一本書，於是我開始開口議價，如果某個雜誌提供一字一美元的稿費，我會強迫自己說：「我的稿費通常是一字二美元。」