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減少管理公司跑更快!Y世代新管理法則

職涯好壞自己最知道!不一定要去很高的地方,去適合你的地方

有些人就是適合當領導者,有些人就是適合當管理者(領導跟管理差很多),有些人適合當很重要的螺絲釘,缺你就是不行。如果覺得好像在公司沒有太多的意義跟價值,那就好好珍惜下班後的時間,多參與外面的活動看看眼界,也許你職涯的路線又會柳暗花明又一村。

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身為Hunter,看到很多人在選擇工作的時候面臨人生很大的抉擇,到底「現實」跟「理想」哪個重要?

曾經聽過一句話:20到30歲人會因為工作放棄夢想,30歲到40歲會放棄理想。

的確,在22歲畢業,或是25歲正式進入社會的時候,大家都有很像的夢──「未來我要賺多少錢多少錢」、「我要買怎麼樣的房子」、「要跟這群好朋友半年就見一次面」、「我要早一點退休」……

殊不知,工作以後所有東西都會因為現實而「Bye」。

好一點的人,拿著正常四、五萬塊的薪水,刻苦地存錢、用勞力在存錢。再厲害一點的人,年輕拿到更高的薪水,年薪兩百萬(賺多花多)也是努力在存錢。

不過有一個共同的現象,就是會在FB上面掩飾些什麼,好像在fb上只能顯現出自己光鮮亮麗的一面(我自己也是)。

但再怎麼樣存錢,也抵擋不住社會的變化,房價愈來愈高,機會愈來愈少,40歲以後年紀愈大,競爭力愈成反比。

於是很多的決定都因為五斗米而折腰。不如我們來討論一個最適合的方式吧,先思考一下自己的個性:

如果你是穩定紮實派

說實話,不是到幾歲當主管就會比較厲害,大家都知道責任愈大工時愈長。先思考你到底喜不喜歡現在的工作內容,再來想下一步,是不是要趁年輕轉換方向。

WEB ONLY

全文完,覺得不過癮嗎?您可以:

徐重仁

勇敢世代的未來必修課 Cheers x 重仁塾 5周年

王俊人

前奧美社群副總經理,現任SoWork創辦人。帶你從FB後台數據分析鐵粉經營之道。

生涯顧問

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ICA國際教練學院亞太區策略長,優勢立基藝術引導教練

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