不安的年代，我們需要的是全新的勇敢

10年前的你我，怎麼樣也想不到世界會走到現下這一步。

電腦系統的千禧年危機解除後，挾著信用過度擴張的威力，以製造業為基底的經濟模式往新興國家延燒，「金磚四國」於焉誕生。全球大興土木，原物料吃緊，所有國家都想方設法，要在這過熱的經濟戰局中，佔到一個關鍵位置。

物質文明彷彿要推向史無前例的繁華高點，豈知，2008年金融海嘯掀開資本主義的底牌，一夕間，舊有機制崩盤。就業難度開始直線上升，低薪潮則逐步蔓延，成為全球青年的共同困局。

不安的氣息不斷擴大，引動能量則匯聚成「世代衝突」的臨界點。沒有一個時代像現在這樣，多數國家的年輕人對現況充滿憤怒、對機會和資源感到極度被剝奪、對未來充滿疑惑。連接不同世代間的那根弦線，已繃到極點，拉鋸的兩端隨時可能因為擦槍走火而斷掉。

CHALLENGE

世代衝突，繃到極點

今年4月，台灣有兩個指標事件就是足以以小窺大的切面，深深反映出社會面臨的挑戰和矛盾。

第一個切面，318太陽花學運屆滿3年，台北地方法院終於做出判決，合議庭以學運領袖林飛帆、陳為廷、黃國昌等人犯罪動機因「公民不服從」而發動抵抗權，行為造成的損害小於訴求目的所帶來的利益，因而全部判決無罪。

雖說太陽花學運已成為台灣青年覺醒的象徵，但這項判決仍再度挑起社會敏感神經，反應兩極。有人肯定這是新世代引領變革的勝利，但也有質疑者深感錯愕，認為是民主秩序的妥協和倒退。

第二個切面，全聯福利中心總裁徐重仁在請辭新創企業iCHEF董事長同時，因為幾句對「年輕人很會花錢」、「不要太計較薪水比別人低，好好工作，有一天老闆會看到」的感慨，竟然掀起網路和實體世界前所未有的輿論攻擊。即使之後他承認失言，公開道歉，仍不足以讓風波完全平息。

為什麼原本應該相互提攜的不同世代，現在卻動輒出現摩擦

爬梳衝突的源頭，是相互理解的第一步，也是新世代可以突圍之處。

衝突源頭1

微利已成常態，對「贏的公式」須有全新想像