為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/林奇伯Cheers雜誌第200期 2017-05-01 圖片來源:劉國泰
《Cheers》邁入200期的里程碑,再次檢視青年處境,儘管大環境籠罩在「既有秩序崩解,新典範未明」的焦慮感中,但比起抱怨和離去,同時間,仍然有一群人正努力奮起,朝突破困局、創造多元價值和改變邁進。我們稱呼他們為「高敢Do世代」。

10年前的你我,怎麼樣也想不到世界會走到現下這一步。

電腦系統的千禧年危機解除後,挾著信用過度擴張的威力,以製造業為基底的經濟模式往新興國家延燒,「金磚四國」於焉誕生。全球大興土木,原物料吃緊,所有國家都想方設法,要在這過熱的經濟戰局中,佔到一個關鍵位置。

物質文明彷彿要推向史無前例的繁華高點,豈知,2008年金融海嘯掀開資本主義的底牌,一夕間,舊有機制崩盤。就業難度開始直線上升,低薪潮則逐步蔓延,成為全球青年的共同困局。

不安的氣息不斷擴大,引動能量則匯聚成「世代衝突」的臨界點。沒有一個時代像現在這樣,多數國家的年輕人對現況充滿憤怒、對機會和資源感到極度被剝奪、對未來充滿疑惑。連接不同世代間的那根弦線,已繃到極點,拉鋸的兩端隨時可能因為擦槍走火而斷掉。

CHALLENGE

世代衝突,繃到極點

今年4月,台灣有兩個指標事件就是足以以小窺大的切面,深深反映出社會面臨的挑戰和矛盾。

第一個切面,318太陽花學運屆滿3年,台北地方法院終於做出判決,合議庭以學運領袖林飛帆、陳為廷、黃國昌等人犯罪動機因「公民不服從」而發動抵抗權,行為造成的損害小於訴求目的所帶來的利益,因而全部判決無罪。

雖說太陽花學運已成為台灣青年覺醒的象徵,但這項判決仍再度挑起社會敏感神經,反應兩極。有人肯定這是新世代引領變革的勝利,但也有質疑者深感錯愕,認為是民主秩序的妥協和倒退。

第二個切面,全聯福利中心總裁徐重仁在請辭新創企業iCHEF董事長同時,因為幾句對「年輕人很會花錢」、「不要太計較薪水比別人低,好好工作,有一天老闆會看到」的感慨,竟然掀起網路和實體世界前所未有的輿論攻擊。即使之後他承認失言,公開道歉,仍不足以讓風波完全平息。

為什麼原本應該相互提攜的不同世代,現在卻動輒出現摩擦

爬梳衝突的源頭,是相互理解的第一步,也是新世代可以突圍之處。

衝突源頭1

微利已成常態,對「贏的公式」須有全新想像

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

資深職人最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more