離職時，應該跟主管說實話嗎？
作者／萬惡的人力資源主管 | 客座觀點 | 2017-05-24
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真正有趣的是，那些平時就願意花時間和部屬溝通彼此觀點差異的主管，多半會變成那種部屬願意在離職的時候告訴你真心話的主管。而那些平常不願意聽部屬意見的主管，到了部屬要離職的時候，也不太可能會把離職員工的意見聽進去。
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所以如果你的主管平常就不太把你的意見當一回事，你為什麼覺得你的離職建言會得到他的傾聽？
現在讓我們回到最開始的問題：｢到底應不應該把自己真正的離職原因告訴主管？｣
要聽別人回答這個問題，你還不如先問自己：你的主管是個什麼樣的人？
他是個虛心學習還是剛愎自用的人？他把部屬當成一個團隊的夥伴，或者他常常展現出高高在上的官威？他是心胸寬大還是經不起批評？
問完這些問題，你自己就已經知道答案了。
（本文出自萬惡的人力資源主管部落格〈離職時，應該說實話嗎？〉，未經授權，不得轉載。）＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞