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作者/藍白拖Cheers雜誌第201期 2017-06-01 圖片來源:50cc
遊走在叛逆與理性之間的七年級生。2010年對人生感到迷惘,展開為期一年的背包之旅。回國後,為了傳遞背包革命精神,決定發起「一直背下去」運動,邀請多位旅人分享背包,借給未來的旅行者。作品有《給回來的旅行者》、《離開練習曲》、《給未來的旅行者》、《鋼鐵草莓》、《背包台客勇闖天涯》。 為何寫職場小說? 「真實人生比虛構小說更精采,我必須寫下來。」

早上10點,是大城市舞台最活躍時刻,路上喇叭聲、公車到站聲、捷運抵達聲,組成了大都會交響樂團,各類型演員著戲服就定位。

時間一到,看戲人入場,演戲人登場。

台北市一間會議室裡有三男一女,大家坐在3坪不到的小房間不發一語,5分鐘後終於有人打破靜默。他叫許力豪,很快與大家聊成一片,唯獨一男保持沉默不願參與,他叫王士昌。

A男一副誇張表情,「你們知道武陵電機集團是台灣前100大企業嗎?!公司產品遍布機械與電子產業,員工人數4千人,集團慣例在每年4月招募新血,吸引上千名新鮮人與有工作經驗者上門求職,在總部通過第一階段筆試後,第二階段面試在各事業處舉行。 」

A女接著說:「當然知道,不然幹嘛來面試。電梯事業處台北分部,集團前段班,PTT上面說業務部門很久沒釋出職缺。」

上一秒友人,下一秒敵人,是求職的真實模樣。經濟不穩定,世代競爭愈激烈,求職不是歌唱比賽,輸了還有安慰獎與掌聲,沒有工作即可能一無所有,也要獨自承受外界眼光。失業失敗一線間。

10點半會議室玻璃門被推開,2位面試官坐在求職者正對面。

一位是黃經理,約50歲,西裝筆挺領帶深藍色,神情嚴肅;另一位譚課長,39歲穿襯衫沒打領帶,帶著微笑較友善。

大家立刻把椅子對齊桌緣,腰背打直,雙手放膝上,進入作戰狀態。

面試官翻閱著求職者資料,不時點頭與皺眉,每個表情都勾動求職者情緒,黃經理叫譚課長先提問,譚課長推給黃經理。

「大家有吃早餐嗎?」

所有人一臉錯愕,黃經理第一個發問看似無關緊要,但多少緩和沉重氣氛。

「你們怎麼會想來武陵電機 ?」

大家依序回答。

「我剛研究所畢業,想要到大公司認真學習工作態度。」A男說。

「嗯,但公司不是學校,沒太多時間給你學習,你要不要考慮回學校學習?」黃經理這番回答讓A男啞口無言,不知如何是好。

黃經理擺出手勢請下一位回答。

「我之前看到雜誌介紹武陵電機,很喜歡這裡的企業文化,工作待遇與福利都不錯。」A女說。

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