【六塊錢找到理想工作】應屆畢業生，你做得到嗎？

（※本文作者為中國奥美副總裁：古里奥；古里奥臉書ID：古里奥 Coolio Y.）

工作的意義，若沒有做過很多很多，又怎麼會有深刻的體會？

這個故事你可能聽過，美國一位小文案Alec Brownstein為了進入大廣告公司做高級文案，透過Google的Adword購買了五位創意總監的名字。

因為他知道這些人會搜索自己的名字，所以在關鍵字競價的廣告上，他寫道：「搜索自己的名字很有趣，跟我一起工作更有趣。」（Googling yourself is a lot of fun. Hiring me is fun , too.）

結果這個孩子獲得了四次面試的機會，其中兩個面試給出了Offer，Alec成為了紐約Y&R的一名資深文案。

整個求職過程，花費6美元。

又到了畢業求職的季節，很多剛畢業的孩子都著急自己的未來，他們總是幻想可以像Alec一樣獲得自己夢寐以求的完美工作。

但最近幾年我卻對招聘應屆畢業生愈來愈保守，不太願意敞開面試這些初生之犢。不是他們不像Alec一樣聰明，出彩，而是對於工作、職業、事業的想法，我愈發的覺得新生代不太明確。

我總想Alec的故事，我們的孩子為什麼做不出來？可能，是他們想的太多了，而做的卻不夠。

我就是要進頂尖公司

西蒙官人最近因為被應屆生強迫介紹去大廣告公司極其煩惱，甚至還寫文章「規勸」想進O記的孩子冷靜和後退。

當然他的風格一向比我刺激，對奇怪事也攻擊的非常直接。我招聘了這麼多年，見過太多「必須要進O記」的孩子，所以多少明白他們執著，甚至有些偏執的心理。（原文《西蒙官人：一盆潑給應屆生的涼水》）

很多對廣告充滿狂熱的孩子認為，要成就一番廣告事業，就必須得進頂級廣告公司。

這個想法我覺得比較奇怪，這個世界上任何一個行業都不是由一間公司創造的。當然每個行業都有頂尖公司，但不進入頂尖公司就做不了事情嗎？

中國六千多億的廣告市場也不是這一家公司創造出來的，甚至還有很多其他精彩的公司，在不同的領域裡面領導著行業的前進。

退一步說，就算「要進就進最好的公司」的心態值得鼓勵，我們恐怕也要掂量一下為什麼頂尖的公司要錄用我？是因為自己是頂尖高校最佳成績畢業，還是拿過頂尖國際獎項，還是某項技能特別超群？