【六塊錢找到理想工作】應屆畢業生，你做得到嗎？

記得有一次一位放棄了外地實習機會來上海加入我們的實習生，在下班之後忐忑地來打斷還在加班的我，試探性地問是否可以聊聊。

我放下正在著急的事情，請她坐下。她告訴我自己很沮喪，因為她的上司覺得她不適合做現在在做的工作。她現在開始懷疑自己，以及自己是否還適合做廣告？

我問她「是什麼具體的事情讓她的上司感受如此，比如是文件不能及時做完，還是做的質量不高，還是總是理解不對？」她含糊其辭，說不出什麼。

我說你的上司應該不是第一次這樣說了，「請問你從第一次開始被批評到現在，做了什麼來改進自己的表現？」她又再次含糊其辭。

「所以你什麼都沒做？」我有些驚訝。

「我盡量去做那些我自己感興趣的事情，我感覺自己做自己喜歡的事情可以更投入，可是她（她的上司）還是說我做得不夠好，所以我感覺自己不適合做這份工作。但如果我回家去，我會被笑話死的，當初我放棄所有來上海進入這麼大的公司，結果現在要灰溜溜地回去。」她說的自己都要哭了。

我已不知道從何說起，只能請她好好跟自己的領導聊一聊，認真的記錄下來自己到底哪裡做不足，再從每一個點去改善。

這個孩子可能不知道，在她鼓起勇氣來找我之前，她的領導已經跟我反映過她的情況。

連Outlook怎樣用都不太清楚的孩子，她的領導感覺基礎不好，但教導她其實不累，不能舉一反三、不能嚴格執行，才讓她的領導徹底放棄。

然而當我跟她本人說工作之餘應該多看些軟件教程時，她卻要跟我討論是否不應該繼續做客戶服務，而轉行去做文案。

Alec的故事發生在2010年，七年過去了，他現在已經是一間甲方公司的創意副總裁。

很多人都知道Alec用了一個非常創意的方式給自己找到了工作，然而很少人知道，其實在這之前，Alec 已經在BBDO以及陽獅集團做過文案的實習生和初級工作。

雖然我不認識他本人，但我相信當他決定用谷歌關鍵詞購買的方式找到新工作時，他腦子裡肯定不是在盲目地追求最頂端的公司，也並不苛求找到所謂「公平」的工作待遇，更沒在權衡自己是否適合廣告文案這份工作。