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作者/江湖人稱S姐客座觀點 2017-06-29 圖片來源:stocksnap.io
每個履歷都是一個故事,但不好意思,每張履歷還是只有5秒的時間,如何讓你的履歷變成10秒?如何讓你的履歷變成15秒?獵人頭顧問其中有一項很重要的功能,就是幫你做部分的職涯規劃及建議,但是你履歷要先寫清楚,不然我們也不知道怎麼給建議。

我遇過一個HTX的(事實上案例不只一個)年薪120萬左右,跟陸資公司開薪水直接跳180萬,整個被打槍,是傻了嗎?HTX有這麼多人,你特別厲害的點在哪裡?

不過我也遇到過外商網通公司直接將人薪水從120萬談到180萬,因為這間公司給薪標準就是這樣,給低薪水,反而會破壞公司自己本身薪水市場。

所以薪資這件事情大多都還是看「這間你要去的公司」本身的薪資水平來研究漲幅。

如何讓你的履歷從5秒鐘變成15秒?

每個履歷都是一個故事,但不好意思,每張履歷還是只有5秒的時間,如何讓你的履歷變成10秒?如何讓你的履歷變成15秒?獵人頭顧問其中有一項很重要的功能,就是幫你做部分的職涯規劃及建議,但是你履歷要先寫清楚,不然我們也不知道怎麼給建議。

這裡是台灣不是國外,不要拘泥於履歷只要是一頁而寫得很少(只要不要廢話太多,四頁以內都是可以接受的,不建議寫個七、八頁附自傳跟照片)。

最後,提離職也是另外一份學問,個人認為要帶有一點完美的謊言,台灣市場很小。好聚好散。但千萬不要因為老闆加你薪就留下來,因為如果你當初離職的原因沒有改變,那未來會發生一樣的事情。

而且老闆加薪你就留,那他當初根本就少給你好多年,老闆真的撈翻。這不是人情阿各位。

(本文刊載於江湖人稱S姐獵頭職場真相觀察部落格〈獵人頭顧問告訴你的履歷真相〉,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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