３項求職必勝攻略：怎麼戀愛就怎麼找工作！

我的同仁曾經與我分享一篇曾在PTT上被熱烈討論的文章，內容雖然是在討論男女交往問題，但概念是「找對象＝面試求職 ; 開始談戀愛＝報到上班」。

這讓我聯想到在不同場合接觸到新世代時，最常被問到的一個問題之一就是求職的tips，例如：「該怎麼寫履歷才能引起人資注意？」、「面試時什麼該問該說、什麼是地雷？」，或是「第一份工作應該選大公司還是新創企業？」等。

因此，我覺得也可以從此角度來分享我對於面試求職的看法，當然，對於沒談過戀愛的讀者這篇仍然受用，別擔心。

不管求職還是求偶，誠實為上策 

求職跟男女互相追求過程相似，怎麼說呢？第一次見面，男女雙方都想在短短時間內表現出自己最佳的一面，以吸引理想的對象同意與自己邁向下一步。

而面試就像是第一次見面的場合，求職者在過程使出十八般武藝，企業主也為了勝出這場優秀人才爭奪戰表現的誠意滿滿，希望擁有完美的第一印象。

但是，真正的考驗總是出現在交往後，很多女性會抱怨為什麼男朋友在追求她時和在一起後變得不一樣了，也有男性表示追到女朋友後才發現對方個性、生活習慣不佳。就如同有些求職者在面試時可能演了一場好戲、說得一嘴好球，真的開始上班後卻原形畢露、能力相形見絀，最後卻過不了試用期，或是有些公司在面試中為了「先把人騙進來」，祭出不切實際的條件，新人才報到沒多久就嚇跑了。

為了避免白費力氣的不適任聘僱關係，在求職面試過程中，拿出誠實、誠懇的態度才是上策。

在夢想工作面前，態度決定一切

夢想中的工作（Dream Job）就像是心目中的男神／女神，要追求男神／女神，除非天生條件極佳或是運氣超好，否則在行動之前需要考量是否「門當戶對」的問題。

以求職來說，就是文化和條件的適配性，如果夢想工作是習慣使用英文溝通的外商公司，那麼求職者在投遞履歷之前要先衡量自己的英文能力是否適任。

而好不容易達到追求男神／女神的門檻，沒有意外的話，應該也不會隨便放棄與之共度一生的機會、另尋新歡吧。所以同樣地，也請試著想像你的目標是要與這份工作經營一段穩定、長期且相互成長的良性關係，並利用面試過程展現你對於這段關係未來藍圖的想像，使對方相信你就是最佳選擇。