為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/陳業鑫Cheers雜誌第202期 2017-07-01 圖片來源:Cheers雜誌
6月以來,梅雨鋒面帶來的豪雨,不僅造成天災,更嚴重影響上班族的交通;梅雨過後,接踵而至的是颱風季,若碰上天災無法出勤或必需出勤時,雇主及勞工需要注意哪些規定?

以今年6月3日週六為例,原是許多工作者的休息日,卻因5月30日週二為端午節,為了形成連續假期,不少事業單位與勞工協議,以變形工時方式,將5月29日週一與6月3日對調,讓6月3日成為工作日。沒想到當天碰上豪雨成災,讓許多人無法順利通勤。

勞動部因此提醒,根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,勞工若遇天災,所在地因交通阻礙而無法出勤或導致遲到時,雇主不得視為曠職或要求補班等不利處分。

天然災害如何認定?依「天然災害停止上班及上課作業辦法」規定,所謂天然災害指下列因素導致交通、水電供應中斷或供應困難,影響通行、上班上課安全或有致災之虞者:

1. 風災

2. 水災

3. 震災

4. 土石流災害

5. 其他天然災害

當上班族出勤時碰上天災,企業與個人應該面對那些問題?

全盤了解出勤法則,避免糾紛

天災發生時,若公司仍有必需的業務需要員工出勤,例如因停電停水,必須立即搶通的台電工作人員及自來水公司人員等,要注意什麼程序?

依照民國98年勞委會發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第4點規定,應該由勞雇雙方事前約定,有工會者應徵得工會同意,無工會者則應經過勞資雙方會議同意。例如,自來水公司員工在進入公司服務時,公司就要在勞動契約內約定清楚,因行業性質特別,碰上天災導致停水時,必須出勤。

其次,勞工因天災而無法出勤時,如何因應?例如,之前因豪大雨導致蘇花公路坍方,若住在花蓮,工作卻在宜蘭的救災人員,因為路斷而無法抵達宜蘭現場,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點,若有下列情形之一,雇主不得視為曠職、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,也不可強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解雇或其他不利之處分:

1. 勞工工作所在地經轄區首長通報停止辦公,勞工因而未出勤時。

2. 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公時,但勞工卻因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通,以致延遲到工或未能出勤時。例如蘇花公路坍方,雖該縣市首長未宣布停止辦公,但勞工卻因路斷而無法出勤。

3. 勞工所在地未經轄區首長通報停止辦公,但是其居住地區或其正常上下班必經地區,經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,以致未出勤時。

例如,住在桃園市卻在台北市上班,交通往返須經過新北市的通勤族,若台北市長未宣布停止上班,但桃園市長宣布停止上班,勞工可不必出勤;又或者新北市長宣布停止上班,也可不必出勤。換言之,只要這三地的其中一地宣布停止上班,員工可不必出勤。

發薪與否,雇主可選擇更人性的做法

當中比較有爭議的是,如果員工因天災無法出勤,雇主是否仍要發薪水?

其實,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第7點規定,勞工因上述3點所定之情形無法出勤時,雇主宜不扣發工資。

何謂「宜」不扣發工資?按照主管機關的立場,就是建議照給工資,若雇主當日不給薪,也就是天災導致勞工不能提供勞務,雇主也因此蒙受營運損失,在月薪制下扣一天日薪,其實不算是違法。

不過,我還是「建議」雇主不要扣薪。雖然員工沒有出勤,可不付薪資,但從管理角度,不妨就含在月薪內,不必計較當天薪資,員工會感覺比較貼心,也有助於凝聚對公司的認同。

另外,如果天災當天,勞工應雇主要求出勤,雇主除當日工資照給之外,「宜」加給工資,也就是「建議」再多發薪資。至於加給多少,法律沒有明文,勞資雙方協議即可。我建議一定要給的部分,包括出勤當日的交通津貼,或提供出勤必要協助,例如安排計程車接送等。

值得注意的是,若天災當天,出勤勞工原本已安排特別休假,或遇到例假或休息日,卻因天災之故,雇主要求出勤,根據《勞動基準法》第40條規定,雇主除了應給付加倍薪資之外,事後得讓員工補假休息,並在事後24小時內詳述理由,報請當地主管機關核備,否則可處2~100萬元罰鍰。若依事業規模、違反人數或違反情節較重大者,主管機關可以加重罰鍰至二分之一,雇主宜謹慎注意。

台灣因為地理環境之故,本來就是個地震、風災、洪水頻仍的地區,面對天災對工作帶來的各種干擾,在勞工意識抬頭及法律日趨保障勞工權益的情形下,雇主更應該要注意諸多對權利義務的衝擊,才能讓勞資雙方合作愉快,事業經營穩定向前。

對於勞工而言,碰上上述因天災而面臨的各種情況,更要清楚自己的權利何在,尤其是碰到因天災而交通阻礙,出勤有困難時,應勇於向主管說明,爭取權益,而非冒著生命危險出勤。

※更多精采內容在7月號《情緒危機管理術》│博客來天下雜誌網路書店雜誌訂閱專區

雜誌介紹

關鍵字: 天災 颱風 水災 勞資關係 薪資 出勤 雇主 勞工權益

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

深度專輯

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5