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作者/江湖人稱S姐Web only 2017-07-13 圖片來源:unsplash.com
時代變了,人脈是一個基本標準,就跟每個人要拿一支手機是一樣的,就算你實體活動沒朋友,你一定在網路上有一堆「朋友」。「有人脈」這件事情真的沒有甚麼。而是你到底幫自己準備好跟規劃了甚麼?

分享這篇文章,是想討論一下很多人在轉職時容易「眼高手低」的這件事情,包含我自己有時候也是。

同事分享的故事是這樣的:

某資深的工作者,大約40歲,畢業以後只做一份工作,就是Sales,徹徹底底的壽險業Sales。說實話,她也蠻成功的,人脈很廣、認識很多人,但是到了現在這個年紀,她突然覺得不想要再過Sales的生活,所以透過hunter幫忙看工作。

我們要找的是channel marketing的職缺──

「我覺得我很適合,我認識很多×××、×××,甚麼公司的誰誰誰…我覺得我可以做這個位置。」

顧問:「……」

我們要找sales director的職缺──

「幫我試試看,我認識某某產業的誰誰誰,而且我過去帶人經驗很豐富……」

「說實話,我覺得我也可以做hunter,我人脈這麼廣,一定有辦法。」

顧問:「喔,好啊!那我跟你說,我現在要找新竹某某某採購經理,你要怎麼找?」

「採購在幹嘛?」

顧問解釋了一番後,

「喔…說實話我也沒那麼熟啦!我也不知道怎麼問我這些朋友,打擾他們很奇怪…。」

故事到這裡結束。

這是一個借鏡,因為不只一個人覺得自己能力×××,能做×××,人脈很廣所以×××。

但是現在時代變了,人脈是一個基本標準,就跟每個人要拿一支手機是一樣的,就算你實體活動沒朋友,你一定在網路上有一堆「朋友」。

強連結、弱連結,把我們大家都混一起,何況這裡只是台灣,「有人脈」這件事情真的沒有甚麼。而是你到底幫自己準備好跟規劃了甚麼?你接下來要怎麼做?

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