【大人學】關於職場政治：進了廚房就沒辦法怕燙…

簡單的講，不過就是五件事情：職位、話語權、妨礙力、帶來獲利的能力、解決問題的能力。至於如果評估自己一下取得不到，那要就是一面忍受一面累積實力；不然就是走出體制，自己建立體制。

萬一有人無法一下看懂這5＋1件事，我在此簡單解釋一下。

職位

就是取得組織中明確的地位。能欺負副總的人總是少過能欺負科長的人。

話語權

指的是自己是否夠靠近那些有權力者。如果你是高階主管的核心幕僚。你偶爾建議的一兩句，就能改變很多事。這種人也通常沒人敢欺負。比方說甄嬛劇中皇帝身邊的蘇公公。

妨礙力

指的是你職位雖然不高，但在一些關鍵流程上能造成別人妨礙。通常這種角色也比較不會隨意受到挑釁與霸凌。但這能力太強調的問題在於，長期而言通常也會因此升不太上去就是。

帶來獲利的能力

就是你總有辦法幫公司帶來營收。這種人別人也不太敢與你為敵。

解決問題的能力

就是某些複雜問題非你不可，或是跟甲方、跟政府、跟供應商關係特別好。別人搞不定的麻煩，你一出來就能搓掉。

至於無論如何對政治都有人際潔癖的人，那我建議也可以不要進入大公司的體制。目前這時代，其實是一個極度友善於創業的環境。試圖建立自己的體制，體恤加入你體制的人，這是另一種不同的思維。也能解決這項問題。

所以針對職場政治與競爭這議題，我的建議大概就兩條路。要嘛，就是進入大組織、低頭、把遊戲玩好，並在裡頭闖出自己的地位來，然後改善體制變成一個更友善的環境。不然就是完全不走入你討厭的體制，靠自己來開拓新局。

最不好的策略，是那種選擇進入大公司，但是又不願意把遊戲玩好，只是不斷抱怨體制遊戲規則的人。一方面浪費了自己的青春歲月，一方面又沒從遊戲中獲得報酬。完全只是進了大公司中當了砲灰。這是最可惜的啊！

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