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作者/成甲先覺出版 2017-08-18 圖片來源:stocksnap.io
所謂黃金思維圈,其實是我們認知世界的方式。

迅速看透問題本質的利器

我們公司在幫助員工成長的過程中,會傳授很多思考工具和方法。但我不止一次聽到同事們的回饋,對他們而言,印象最深、影響最大、幫助最立竿見影的方法是—黃金思維圈。

黃金思維圈的最基本應用便是:你遇到每一件事情,首先問「為什麼」,也就是,問自己為什麼要做這件事。我在前文中也提到了這個觀點,但是沒有做深入的介紹。本章我就詳細聊一聊這個簡單而又重要的基本方法。

所謂黃金思維圈,其實是我們認知世界的方式。我們看問題的方式可以分為三個層面:第一個層面是what層面,也就是事情的表象,我們具體做的每一件事;第二個層面是how層面,也就是我們如何實現我們想要做的事情;第三個層面是why層面,也就是我們為什麼做這樣的事情。

絕大多數人思考問題的時候,是從what的角度出發,很少有人能夠從how的角度去思考問題。而站在why的角度思考問題的人,就少之又少了。

行銷你的Why

最早將why—how—what的思考方式總結成黃金思維圈的人,是知名激勵演說家賽門.西奈克。他是在TED的一次演講中提到黃金思維圈,那場演講的題目叫「偉大的領導者如何激勵人們採取行動」。不過顯然這個方法應用的領域遠遠超越了激勵別人。
賽門在他的演講中舉了一個非常精彩的關於電腦行業的例子:大多數電腦生產廠商思考和表達問題,都是站在what的層面。他們在行銷時,大多都是說:「我們生產的電腦性能非常好,使用很便利,要買一台嗎?」這是站在what的層面上去思考,「我們是做什麼的,我們有什麼特點」。

而賽門提到,蘋果公司是完全不一樣的。蘋果公司做行銷時,傳達的理念是:

● 我們做的每一件事,都是為了突破和創新。

● 我們堅信應該以不同的方式思考。

● 我們挑戰現狀的方式是把產品設計得十分精美,使用簡單,介面友善。

● 我們只是在這個過程中做出了最棒的電腦。想買一台嗎?

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