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作者/WORKLIFE IN JAPANWeb only 2017-09-07 圖片來源:https://goo.gl/Hsrdhu
在適應日本企業文化上有它的難處,但是在許多因素的總和考量上,日本其實對想要出國工作的人仍是一個值得考慮的選擇。

台灣平心而論會受到市場規模的限制,並沒有辦法提供相等多種產業鏈裡的工作,對有能力但是在台灣無法找到適合產業或是位置的人,日本市場或許會是一個好的選擇。

相對優勢/附加價值

台灣人在日本工作時其實有許多的相對優勢。因為在台灣對日本文化熟悉,在日常生活中就會接觸各類的日本資訊,相對來講能減低到了日本文化衝擊和適應不良的部分。也因為輿論上日本對台灣很有好感,最近日本針對台灣也開始加重使力。除了把台灣當作是旅遊業的主要目標客群之外,許多台灣產品和服務在日本也開始受到矚目。

在這個背景下有台灣經驗會有優勢。和去歐美工作比較的話,台灣背景或經驗並不會有加分,也因為以上提到的法規限制,歐美公司在他們本地必須要找一個附加價值很高,國際經驗充足的人才,這都是對求職者很嚴厲的挑戰。

相對著日系公司對培養人才較有耐心,求職者也可以藉著這種機會以戰養戰,增進自己專業的能力。

日本和台灣地理位置接近, 撇除語言和文化差異,在物理生活條件上食衣住行都跟台灣的習慣相去不遠,在兩地來回也不需要很高的成本,在心理層面上是會比較安心。

最後還有很重要的一點是,目前分析的都是「適合開始海外職涯」的要素。在做好心理準備跨出第一步之後,要如何持續累積跟表現出自己的實力才是成功最重要的因素。

(本文刊載於WORK LIFE IN JAPAN日本是個適合開始海外職涯的國家嗎?〉,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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