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作者/凌帠的管理世界Web only 2017-09-13 圖片來源:unsplash.com
「書讀不好沒關係,只要有一技之長就好。」這句話聽起來好像很有道理,但其實這是不認真的人給自己的推託之詞,是學歷差的人自我安慰用的,可千萬不要被這句話給騙了。這是個競爭的社會,如果別人經歷好,學歷更好時,那我們又該如何跟別人競爭呢?

許多大學念的學校不好,鬼混四年的學生,面臨就業時會覺得自己學歷不好,擔心找不到工作,就想那不如繼續念個研究所,碩士的學歷比較好,對於找工作應該會有幫助。

沒錯,如果大學沒好好念,考個好研究所,彌補過去的遺憾是有幫助的,但如果研究所念的也是濫竽充數的學校,再繼續混個兩年,那這個假碩士的學歷就跟假學士一般,同樣是學歷不好,一樣沒學到東西,再加上浪費兩年的時間,那麼假碩士只會比假學士的學歷更差而已。

學歷是社會新鮮人求職的敲門磚

不管是真學歷還是假學歷,文憑(名目上的學歷)只在剛出社會,毫無經歷時的功用最大。

到了畢業季節,大批的社會新鮮人一湧而出,面試主管為節省篩選時間,就會以文憑好壞來做為篩選履歷表的第一道關卡,這點實在是無可厚非,只是,對於文憑差,但實際能力強的人就不利了,就需要多費唇舌來讓面試主管相信你的能力。

面試主管影響大

人非聖賢,每個人都難免會有私心,成功的人尤其容易把自己當成範本,就會特別看重跟自己情況類似的人。

因此經常會發生,擁有高學歷的面試主管就會認為學歷很重要;老闆是自己苦學而成的,就會認為學歷是無用的,還會特別照顧或是破格任用學歷低卻肯學的人。

其實主管在面試時,經常會受到個人因素的影響,如果求職者的情況與他愈相似就會愈受到肯定,對於這點,面試時恐怕就只能靠運氣了。

學歷的重點在學習能力

念書求學是為了獲取學問、奠定學識的基礎,文憑則是學習成果的證明,當文憑能充分代表學習成果時,文憑是重要的,但若文憑不再具有代表性時,文憑就變成廢紙了,不過這種情形只能說這張文憑不再重要,卻並不能代表連求學也不重要了。

學校教育一方面建立人格基礎,另一方面則建立專業的學識基礎,基礎打得好的人,職場就能發揮的大,職涯就能走得遠、走得高。求學時每多花的時間,都在扎更深的根,打更好的基礎,因此學歷愈高的人,合理講在職場上應該能有更大的發展。

基礎好的人,懂得基本原理,能夠觸類旁通,學習能力才會好。進入職場後,能夠很快進入狀況,雖然初期沒有經驗,表現未必會顯得突出,但只要多所歷練,很快就能迎頭趕上。

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