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作者/凌帠的管理世界Web only 2017-09-13 圖片來源:unsplash.com
「書讀不好沒關係,只要有一技之長就好。」這句話聽起來好像很有道理,但其實這是不認真的人給自己的推託之詞,是學歷差的人自我安慰用的,可千萬不要被這句話給騙了。這是個競爭的社會,如果別人經歷好,學歷更好時,那我們又該如何跟別人競爭呢?

學歷對職涯的影響,職位愈高差異愈大,通常學歷愈好的人在愈高階的職位上會表現得愈好,就是因為如此,學歷低的人出社會後,當晉升遇到瓶頸時,才會想回頭去補足學歷,但若只是在低階的工作上面,差異就會非常的有限了。

因此學歷不好的人,彌補之道,不要只是趕緊去弄張文憑,而是應該真正認真的去彌補基礎學理的不足,千萬不要搞錯方向,平白浪費時間精力。

技職教育則較為特殊,比較偏向於職前訓練,是為就業做準備,對於基礎學理著墨較淺,雖然對於就業接軌容易,但要往高深發展則容易受限,不過技職教育本來就是訓練一般的工作技能,也符合學生的資質發展,所以是適才適所的。技職教育比之渾噩四年的大學生還來得踏實,四年不認真學習,基礎沒建立,又不具職業技能,反倒無所適從。

經歷是學校學習的延伸

人生是一個學習的過程,活到老學到老,經歷則是離開學校後的學習過程,學校教的是基礎原理,到社會上學的是實際應用,學校的學習是短暫的,工作上的學習則更長遠。經歷是學校學習的延伸,好的開始是成功的一半,不好的開始並非不會成功,只是備感艱辛而已。

年資不等於經歷

做過事情不代表有經歷,要做與專長相關的事情,並做對事情,或即使做錯事情也要知道原因,這樣才算有經歷。

做了十年的會計,十年都做一樣的事情,都只是簡單的切傳票,科目偶而還會搞錯,這樣就不叫做有經歷;做了三年的軟體工程師,從來沒有自己寫過一支程式,最多只是修改一下現有的程式、更改一些設定,這樣也等於沒有經歷;雖然職稱是人力資源管理師,但因為是服務業、需要的服務人員多、流動率又大,工作內容就只有聯絡應徵者,做了幾年都是一樣,這樣也不能算是有人資的工作經歷,充其量只能說是有部分招募的經歷。

如何把打工變經歷

社會新鮮人沒有工作經歷幾乎是必然的,如果學歷乏善可陳,再加上沒有經歷,找起工作來當然容易處處碰壁了。

若是在出社會前就能有點經歷,就像上戰場時多帶了把武器,不再只是徒手搏擊,那麼勝算必然大增。

很多人都會利用寒暑假來打工,除了賺點零用錢外,還認為可以充當工作經驗,只是大多在面試時,這些打工經驗卻絲毫起不了作用,有時還會有反效果,因此要把打工變成有效的經歷,那麼打工就不只是打工,要打對工才行

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