一例一休勞檢自評：67％企業無法安全下莊，服務業最難熬
作者／楊竣傑 | 2017-09-26
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去年底實施的「一例一休」上路至今爭議不斷，行政院長賴清德日前上任後將「一例一休修法」列為立法院本會期優先法案。人力銀行今天公布2,000家企業勞檢自評，67.1％的企業自認無法all-pass；尤其人力最吃緊的一般服務業，更達70.3％自認無法「安全下莊」。若修法後仍不夠「彈性」，勞資只會更對立，勞資風暴日漸擴大。
圖片來源：楊閔
鍾文雄同時擔任中華人資協會理事長，他更提醒，52.8％企業自評認為若遭勞檢，「勞資會議／職工福利」項目過不了關，顯示勞資沒有定期坐下來好好溝通，才會對延長工時、變形工時等議題沒共識，勞資關係愈來愈緊張。
「企業最好每3個月召開一次勞資會議，勞動檢查也應加強檢查這個項目，勞資平等對話才能更了解雙方的想法，」鍾文雄認為，無論修法與否，對話才能化解歧異、減少對立。