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作者/Cheers雜誌Web only 2017-09-28 圖片來源:陳應欽
跨領域焦慮重燃學習潮,近2成經理人渴望EMBA進修。吳寶春效應退燒,新加坡讓出亞洲EMBA最佳進修地點寶座。世代衝突劇烈,5成經理人認「多世代團隊領導」為管理最大挑戰。

為什麼動機增強?顯然是拜經營環境的詭譎多變所賜。因為當問及經理人選讀EMBA的理由時,「建立人脈」在過去幾年始終佔據第一位,但今年「學習不同領域的運作與新發展」卻超前成為首要選項。當日常決策中,創新已經非得建立在科技、知識、團隊和服務的整合上,跨領域不再是選擇題而是必考題時,如何自我培養、打開跨界視野,經理人對這項能力的高度需求和焦慮感,從數字的增長中可見一斑。

進一步詢問已就讀或正在就讀的經理人,66.4%認為念完EMBA對升遷、加薪上有幫助;62.0%覺得會增加自己出來創業的機會。82.5%指出,如果可以重新決策一次,自己仍會選擇同樣的學校就讀。

EMBA趨勢發現2

吳寶春效應退燒,新加坡讓出亞洲EMBA最佳進修地點寶座

台灣世代衝突劇烈,5成經理人認「多世代團隊領導」為管理最大挑戰

至於EMBA最佳就學地點,近年因政府力推新南向政策,企業積極進行海外布局,派駐海外經理人進修需求大增,加上世界冠軍麵包師吳寶春赴星就讀效應,新加坡曾在2016年贏過台灣,榮登亞洲第一。然而,今年由台灣本地奪冠。

經理人心目中最佳的亞洲國家知名大學或歐美大學分校EMBA就讀地點,今年的第1名為台灣,接下來依序是新加坡、上海、東京、北京。前幾年因受東協發燒、世界冠軍麵包師傅吳寶春遠赴新加坡就讀EMBA等因素影響,新加坡熱門一時,甚至超越台灣,但在今年的調查中,已可見新加坡退燒的傾向。

做為協助管理者與時俱進的培訓基地,究竟經理人感受未來3年的最大挑戰是什麼? 這個答案可作為EMBA教育在強化內涵時的依據。

結果顯示,經理人認為未來首要難題是「多世代職場的團隊領導與管理」,其次是「必須適應在情勢混沌不明時下決策」、「跨國界的組織管理與運作」、「與速度的競爭」等。少子化和高齡化兩股驅力正徹底翻轉勞動力結構,世代議題勢必成為管理上的顯學,而這卻是目前大多數企業和管理者陌生的面向,EMBA教育不妨先跑在前面,帶頭找出因應之道。

專業經理人是企業發展的中堅,唯有不斷深化優勢,才能帶動產業體質升級。《Cheers》將持續關注經理人需求與EMBA發展,做為溝通的橋梁,讓教學與時俱進,經理人也擁有權威的選校判斷參考。

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