植劇場：金鐘大勝的5個逐夢方程式

能在各方競逐的「小螢幕」市場中脫穎而出，當然不是件容易的事，植劇場從訓練新人演員的基礎啟動「植樹」計畫，再讓各領域「主管」帶領團隊打造有內涵又能引起觀眾討論的作品，歷經的過程如同一間「草創公司」勇敢灑下種子，終於使大樹成長茁壯。

植劇場在一年內就能「綠意盎然」，靠的是如同創立公司「從頭開始、找到好手」般的夢想實踐法，《Cheers》特別分析植劇場的「逐夢方程式」，用於人生、管理、職場，同樣恰到好處。

1.培養基礎人才

2014年底，王小棣聯合蔡明亮、陳玉勳、許傑輝等8位名導，創辦「Q Place表演教室」，從表演課教起，培育出的24位新人，成為植劇場作品中重要的表演者。願意培養新人，是公司培養向心力及人才的關鍵。

2.集結專業人員

王小棣身為總監製，懂得將4大類型作品交由願意和她一起改善台灣低迷環境的編導，這些編導如同公司內創業的主管，透過各自專業，帶領知名演員與新人演員一起挑戰新角色、新的故事，更能發揮實力，

3.實力派好手助陣

吳慷仁、藍正龍、楊丞琳柯淑勤等金鐘影帝、影后擔任各齣戲的主角，與龍紹華、蔡振南、樊光耀等硬底子演員同場飆戲。演員有知名度可拉抬票房，有演技又能留住看門道的觀眾。演員願意替低迷的台灣影視圈打拼，就像企業中的強將，願意身先士卒站上前線，不但替產品，也替大環境注入活水。

4.有效運用網路資源

植劇場的作品除了透過傳統電視播映，在這個「人手一機」的時代，同時透過線上影音平台播放，提升觸及率；新人導演拍攝「番外篇」影片，在YouTube或Facebook等社群平台傳播，更吸引年輕觀眾。《花甲男孩轉大人》中，盧廣仲與蔡振南一鏡到底的對罵橋段，上檔前就透過Facebook讓網友瘋狂轉貼分享，除了衝高聲量，更成為植劇場諸多作品中的經典，掌握網友的眼球，已是影視作品勝出關鍵。

5.當個不怕失敗全力美麗的野花

王小棣接受《Cheers》雜誌專訪時曾說：

「假使你是路邊那只能開一天的花，是寧可醜死在路邊不開花，還是那一天也全力讓飛過的蝴蝶、走過的行人，都因為你的美麗而快樂？」