燃燒吧！小宇宙：先有熱情才能努力嗎？

相信每每在突破自我、獲得讚賞後，我們又可以得到另一份向前進的動力，創造熱情與成就感的正向循環。

在江湖混，難免會遇到瓶頸，重要的是能夠從中發現自己的問題，認識自己、調整自己，需要再強化專業，還是這條路真的不適合，都是過程中會不斷的思考的。

所以「沒有熱情」絕不是不努力的理由，感到迷惘也絕不是可以挑工作或輕易放棄的藉口，因為當充份投入而真正了解，才能夠確定知道喜不喜歡，並找出自己看待工作的價值觀與態度。

最終的目標，就是能知道自己是只為了什麼「折腰」，即使現在還不熱愛工作，也不代表無法堅持下去，也不代表所有的不如意都可以怪罪於他人，說不準明天就會形勢逆轉呀！

在職場上，可塑性、包容性都是相對的優勢，一旦點燃了心中小宇宙，熱情就是工作成果的最佳助燃劑！

（本文作者為資誠聯合會計師事務所人資長暨資誠企業管理顧問股份有限公司執行董事，具多年專業輔導客戶與管理大型專案經驗，協助客戶透過人才管理與制度建置展現價值實現企業策略。未經授權，請勿轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>