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作者/陳韋丞Web only 2017-10-31 圖片來源:unsplash.com
把職涯發展的主導權,完全交給自己遇到的公司、主管和主管指派的任務,是很危險的事。擁有「主人思維」、開始追求屬於你自己的職涯,才能真正激發你的熱情、動力和創造力。

在舊時代的混亂之中,會誕生出新時代的規則。現在就是舊時代職場文化的末日,是新時代職場文化的契機。

起風了、變天了。按照舊規則行動的人會經歷痛苦、遭受損失;掌握新規則的人,會成為提早佔領下一個時代的先驅者。

「主人,告訴我,你想要什麼?」

(本文刊載於隱者的旋律部落格〈經營屬於自己的職涯,從僕人的角色翻身為王〉,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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