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作者/江湖人稱S姐Web only 2018-01-02 圖片來源:pixabay.com
如果一間公司不能等你,代表你的可取代性真的很高;如果公司願意等你,代表你具備哪方面的價值,相對的,挺多「事情」可談的。重點是,你有這樣的價值嗎?

其實就算你無法立馬全職去新公司幫忙,轉個念和對方談短暫合約或是顧問制當成是副業也沒有不好。

延後正職上班的時間或是彈性上班時間,是許多21世紀工作人的新想法。

不過重點再來一次,你有這樣的價值嗎?

如果覺得自己沒有,很高的機率就是你的「社會價值」開始下降,那未來裁員可能也是先裁你。

趁現在有自知之明,趕快比別人多辛苦多努力一些,多結交朋友,多保持一顆愉悅的心面對不同人事物。

思維或個性越封閉、越藏私,在21世紀其實越沒有意義,好像白天工作叱刹風雲,但其實不見得懂得生活。(同場加映:關於職場社會化:一旦脫離現在的公司,你還能不能擁有如今的榮耀?
 
充分的休息或充電過後,絕對會更感恩下個機會,前提是不能超過半年太久,這代表你人格特質可能過度挑剔機會或過度依賴他人,或是根本就是一個「懶」字。

但有種人是徹底直接轉型了,原本打算下個工作之間休息個一陣子,過程中因為各種人事物,導致自己徹底轉型換產業。

近期因為自媒體的關係,非常多周遭的朋友就這麼做了,有人直接變成健身教練、跑課老師、生涯規劃師、網拍達人、專注房產或Airbnb,有人回家裡幫忙後找到轉型的樂趣,這群人在過程中發現自己的人生目標,找到個人價值,不是職涯目標了。

只要計算現金流,如果可以過活半年就有權力抓三個月的空窗期。

相信我,空窗期絕對不是空等著工作的來臨,而是給自己一段真正屬於自己的時間去檢視自己真正要的是甚麼。

絕對絕對要多跟非同溫層的人聊聊天,不認識就多參加活動,或是報名一些有興趣的進修學習。

• 空窗期也絕對要多看點書,不是光靠網路資訊或是社交得到甚麼,聊天才不會空泛。

• 在過程中也絕對要維持運動的習慣,活用體力,讓身體知道甚麼是自律(不過通常會慣性熬夜生理時鐘出問題)。

• 被動接受資訊倒不如主動創造,科技媒體把我們都變笨了,找些活用腦力的事情來做。

生涯規劃與職涯規劃最大的不同就在於,能不能正確面對自己的人生。

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