為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策。
我知道了
切換隱藏選單

180名員工平均年齡28歲,這樣打出50億業績

HTC凋零ing?爆上海廠員工消極怠工內幕

HTC近來縮減智慧手機業務,轉而大力發展VR。

宏達電(HTC)因智慧手機銷量大減,去年3月將上海廠以6.3億元人民幣賣掉,僅留下部份研發及維修部門員工。陸媒日前實地走訪該廠後發現,維修車間安檢不嚴、產線多處於未開工狀態,而且為了降低成本,員工愈來愈少,維修環節能省就省,一位離職員工說,明明沒事作,還要實行「加班制」,實在「很荒唐」。

根據大陸《IT時報》報導,HTC將停產1年多的上海廠及土地建物,打包賣給上海星保信息科技公司後,去年12月底留下的研發部及維修部員工開始搬離原來宿舍,轉而住進星月總部灣A棟大樓,原廠區宿舍則由華碩、迪士尼員工進駐。士氣低落的HTC員工認為,廠子徹底沒落,維修部門被遣散大概是不遠的事。

HTC離職員工向《IT時報》表示,上海廠在2014年輝煌時,員工人數達3千至4千,生產線每天運轉不停,幾棟宿舍都住滿HTC員工,當時並分為黑白兩班,經常都有班可加。但2015年後情況開始扭轉,最初是縮減生產線,隨後是減少加班,再來就是直接停止生產,大量員工紛紛離職,整個廠區變得蕭條冷清。

知情人士爆料,除了工廠敗落外,以往一條完整的維修線擁有測試、升級、打標、入庫等多個站點,一位員工負責一個環節,上下緊密相連,如果前一個環節未達標,產品無法進入下一關。但去年3月生產線賣掉後,員工愈來愈少,售後維修部門管理逐漸鬆懈,出現縮減環節、偷工減料、員工消極怠工等現象。

此外,雖然手機與VR產品併為同一個維修部門,但業務有限,不用太多人就可做好。離職員工表示,以往售後維修部門加班是常態,現在加班則是員工到場卻沒事做,「混名目」而已,純粹應付上頭檢查,加上領班與員工加班的時數限制不同,更造成員工心理不平衡,加劇混日子的心態。《IT時報》針對上述情況致電HTC相關人士,但至截稿為止並未收到回覆。

(本文由中時電子報授權轉載,原文於此,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

【延伸新聞】

〉〉洋蔥式穿衣落伍!住北海道的她 傳授最夯保暖法則

WEB ONLY

全文完,覺得不過癮嗎?您可以:

徐重仁

勇敢世代的未來必修課 Cheers x 重仁塾 5周年

王俊人

前奧美社群副總經理,現任SoWork創辦人。帶你從FB後台數據分析鐵粉經營之道。

生涯顧問

陳薇雅

ICA國際教練學院亞太區策略長,優勢立基藝術引導教練

權自強

讚點子數位行銷執行長,帶你從LINE@看見鐵粉經營之術

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告