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這位人資專員的結論是:在當下的台灣就業市場,3年是個坎。如果再等2年去中國,就太晚了。
跨越3年坎,打破薪資天花板

根據這條規律,加上薪資和企業背景的考量,林韋翰拒絕了一家有中國國資背景的大集團公司,選擇進入中歐國際工商學院就業。這家1994年由中國政府和歐盟共同創辦的商學院,2000年後,因為招收大批中國民營企業家入學就讀,在中國變得家喻戶曉。不誇張地說,它有機會接觸到所有重要的中國公司。

進入中歐商學院的在線事業部人力資源部後,他的業務是對企業提供各種培訓課程和諮詢服務,對象不僅限藥商。從每天的工作中,他可以頻繁認識不同類型的企業客戶,有機會到不同的辦公室和人聊天。

一切看來都在計畫內,但就在幾個月前,林韋翰對未來還有過別的打算。

林韋翰在台大就讀時,曾選上學生會會長。他關注台灣的政治環境、公民意識,熱中公民運動。他對勞動和人力資源感興趣,因此一度想進入政府部門,做政策相關工作。不過,類似工作通常需要博士學位,而且最好是美國的,會更容易獲得認可。

初到上海時,林韋翰仍抱持先前的想法,他想過可以在上海工作一段時間,接著從上海到美國讀書,學成之後回去台灣,也許能順利地從人力資源的私部門轉戰公部門。

跟上快節奏,累積能量才能生存

只是,上海快速變化的節奏,愈來愈放大他想法中現實的一面。

林韋翰說,最近一段時間,他幾乎把這些念頭擱置到一邊。他解釋說,這是因為要先讓自己在上海存活下來,有所積累,才能往下一步走。

林韋翰花了點時間,了解台灣人在上海買房置業的政策。政策比大部分人想的都要寬鬆,只需1年薪資證明,也無需像中國人購房時需綁定公積金。上海的房價雖然讓人望塵莫及,更像是個「買不買得起」而非「能不能買」的問題,但是考慮到對中國購買者的限制愈來愈多,這項政策還是可以部分理解為當地政府對於來自台灣工作者的歡迎。

即使如此,林韋翰倒也不認為自己會在上海長住。他重新回顧半年多來的經歷,總結說:「出來一趟,終究是要回去的。」他主要的考慮是,希望未來自己的孩子在台灣接受教育,「在民主自由的環境中成長」,也無需加入上海教育資源激烈的爭奪中。

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