【別因年紀而錯過優秀人才】致年輕主管：人到中年還在求職，並不是他「不努力」

我：「在這過程中，你的父親有放棄努力嗎？」

小黃：「他當然沒有放棄努力，一直在找尋新的機會，像是開民宿、賣水餃。」

我：「如果你父親現在要來求職，你覺得他找得到工作嗎？」

小黃：「很難…應該沒有人要雇用他…」

說到這裡，我問小黃，父親淪落至此，是父親個人的錯嗎？小黃搖搖頭說：

「不能責怪父親，他盡力了。」

中年人求的，不過是養大兒女

再下來，小黃點點頭說他懂了，回座位連絡這幾位中年求職者來面試。隔天下午來了一位，是國立藝專畢業（現在的台藝大，是當年唯一的藝術大學，不容易考進去，後來電視台從導播、編輯到攝影幾乎是藝專的天下），最後一份工作在大電視台做了十四年攝影記者。

四十多歲時，由於孩子陸續出世，為了給孩子更好的未來，和朋友計畫聯手創業，於是辭掉電視台的工作。

可是天有不測風雲，人有旦夕禍福，離職不久發生重大車禍，撞斷兩條腿，復健多年，現在行動比較方便些，想再回到職場，卻是人事全非，處處碰壁。看著家裡嗷嗷待哺的兩個幼兒，萬般不得已來應徵這份工讀工作，他說：

「至少是做攝影與剪輯的本業，感覺上還能接受。」

我問他後不後悔當年做了離職的決定，他說不會，為了孩子一定要勇敢，而且就算不主動辭職，近年電視台經營困難，人事縮編，中年同事也一個一個被資遣，於是他嘆了一口氣說：

「早走或晚走，最後都是要走，還不如早走。」

這就是人生，看似無常，其實都在運行的規律裡，走到中年時，很少人不會遇見中年危機，只不過危機的樣貌各有不同，難以辨識罷了，也就不容易提早預防與準備，跟這個人是不是努力、或是不是幸運無關。

有一天你也會走到中年，何妨將心比心

下次再有中年人求職，請少一些刻板印象，多一些同理心；請少一些預存成見，多一些理解與支持。沒有人知道明天自己會發生什麼事，那麼對今天別人發生的事，能盡力就盡力，能幫忙就幫忙。

一份工作，比什麼都珍貴，圖個溫飽，給孩子穩定的生活，他們求的不過如此。