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180名員工平均年齡28歲,這樣打出50億業績

轉職Google加薪3成!HTC員工怨:王雪紅承諾跳票

宏達電員工怨嘆公司遲遲未對留任的人調薪。

宏達電(HTC)去年9月將手機代工(ODM)部門賣給Google,旗下2000名研發人員成為Google員工,當時宏達電董事長王雪紅為激勵員工士氣承諾,「留任者薪水絕不會比去Google的人少」。如今,宏達電員工怨嘆「轉職Google同事年薪幾乎都加了3成,但我們什麼的沒有。」

宏達電工程師向蘋果日報透露,公司遲遲未對留任的人調薪,且董事長在尾牙中也都未提及;轉職Google的同事年薪幾乎都加3成,但留下的人卻沒調薪。對此,宏達電回應,公司歷年年度正式調薪計畫為4月1日,會依個人年度績效表現進行調薪,今年的調薪計畫已作業中。

消息人士先前透露,轉職Google員工的底薪加獎金,粗估加薪幅度拉高近百萬,年薪可望直逼200萬元,福利部分也展現美商風格,每年有1萬元在醫療項目補助。相較於Google員工的超優福利,也難怪留任宏達電的人薪酸酸。

宏達電上月底表示,已與Google完成11億美元(約330億台幣)合作協議,將於首季入帳,法人預估可望一口氣挹注每股近40元的業外收益,首季確定可獲利。

(本文由中時電子報授權轉載,原文於此,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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