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減少管理公司跑更快!Y世代新管理法則

在逆境中正向思考

我們都知道,同樣一件事情會有不同思考方式,往往是因為觀點不同,而產生不同的結果。

讀者提問

Q:換了新工作,同事們因為分工的關係,互動極少,我常感到無助,該怎麼擺脫這種窘境呢?

我工作3年,之前才剛換新工作。因為新的部門人力較精簡,大家的工作職掌都分得很開。因為如此,自己負責的部分和別人較無重疊,有時想分享或討論時,大家好像因為不了解,反應也就較無感;或者,有時碰上問題卻沒人可討論,甚至連主管也不太熟悉執行的業務。在這樣的情況下,自己感覺有點孤單,應該怎麼辦?

醫師解惑

這正是訓練自己獨當一面的機會

親愛的你,不同的工作環境都有不同的挑戰。你信裡所描述的情形,我先從兩個層面來回答。

首先,純粹就你認定的問題來思考:要怎麼樣才能解決這些煩惱呢?

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