為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies以及相關政策更新資訊,請閱讀我們的隱私權政策與使用條款
作者/潘乃欣Web only 2018-04-03 圖片來源:LINE提供
社群軟體公司「台灣LINE」名列2018年《Cheers》雜誌新世代最嚮往企業第49名,2014年起開辦「LINE FRESH」暑期實習計畫,去年徵得5,000份以上的履歷。

面試當下相談甚歡,最後卻還是沒被錄取嗎?HR不會告訴你的隱藏版面試眉角,【就業力】課程帶你3小時一次掌握決勝關鍵!>>> 

獨自站在面試考官前召開10分鐘的模擬記者會,除了要一連介紹LINE的5項服務,還得回答台下記者丟出的各式問題,其餘的面試者全坐在最後一排看你。

這是知名社群軟體LINE 實習計畫「LINE FRESH」公關部門的第一關面試,除了考驗面試者對LINE產品的瞭解程度,臨場反應與解決問題的能力也列在評分標準中。如果順利通過,還有一整天團體面試在後頭等著。

LINE FRESH計畫今年邁入第五屆,招募的職缺橫跨11個部門,預計錄取至少12位暑期實習生。

履歷投遞時間從即日起至4月15日止,招募部門除了LINE Corporate Business(包含LINE@)、行銷、公關、遊戲、LINE TODAY、貼圖、設計、LINE Pay、電商(包含LINE禮品小舖)之外,今年也新增服務企劃與客服部門2個部門。

想從5,000份履歷中脫穎而出,和熊大、兔兔一起上班?LINE FRESH實習計畫負責人、行銷總監楊文菁公開LINE FRESH的3道面試關卡:

第一關:履歷篩選

撰寫履歷時,清晰明瞭地介紹自己的特色、優勢是首要條件。除此之外,盡可能附上相關實務經驗,也能成為加分利器,例如設計部門的主管期望看到面試者的作品,工程部門則希望能附上參與專案的紀錄。

第二關:個別面試

各部門的面試風格不同,面試者在完成自我介紹後,會進到「情境題」關卡。以行銷部為例,面試官設定的情境可能是在一個實體活動現場,由面試者模擬如何向消費者介紹LINE Pay,並引導他們註冊成為使用者。進入情境題之前,面試者會預先收到考題,抓緊時間研究LINE Pay服務、好好做足功課,是不可省的工夫。

第三關:團體面試

贊助文章

推薦影音

最新評論

資深職人最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more