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作者/吳美觀/整理報導中時電子報 2018-04-11 圖片來源:中時報系資料照片
勞退新制開辦13年,多數退休勞工都是選擇一次領。

勞退新制2005年3月開辦至今已13年,勞保局統計,目前總計52萬人一次領走帳戶總額。去年一次領的平均金額僅21.7萬,月領者因將舊年資結清的金額併入新制帳戶,因此帳戶總額超高,平均能月領3萬元退休金,相當令人欣羨。

勞退新制帳戶是勞工工作期間,雇主按月提撥薪資6%,帳戶金額都屬勞工的錢,勞工到60歲可以請領,目前可選擇月領或一次領。舉例來說,30歲投入職場,月薪3.6萬來計,雇主每月提撥6%勞工退休金,工作至65歲退休時,一次領可拿到188萬元;若按月領,每月可領1萬414元。這項推測數字,以薪資成長率每年1%、投資報酬率每年3%計算。

勞退新制原本規定年滿60歲、年資滿15年的退休勞工,只能按月領,2016年修法後,可選擇一次領或月領。

聯合晚報報導,新制開辦至今總計逾52萬名勞工一次領走勞退金,平均請領金額從2010年的8.1萬元,到去年平均請領金額增至21.7萬元,逐年成長,但只有100人選擇按月領,這些人多是舊制年資結清的錢併入新制帳戶,隨著新制基金投資收益逐年增加,加上自提薪資6%,累計豐厚金額,平均可月領3萬元,相當於帳戶總額至少有8、900萬元。

勞保局估計,勞退新制後年開辦滿15年後,月退金請領人數才會明顯增加。

(本文由中時電子報授權轉載,原文於此,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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