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作者/林瓊瀛Web only 2018-04-19 圖片來源:unsplash.com
該不該接受同事的好友邀請?中午面對同事的午餐邀約到底應不應該加入?

「上班好同事,下班不認識」,這句話上班族們各個耳熟能詳。有人將它奉為圭臬、身體力行,上班時談論公事聊得起勁,一旦下班便斷開信號、切斷鎖鏈,彷彿一切沒有發生過;也有人一笑置之,和同事成為好朋友,閒暇時間仍會聚餐出遊,培養出更深一層的感情。

而管理階層似乎也有不同類型的想法:其中一派希望底下員工相處越融洽越好,有助於建立革命情感,增進工作氣氛;另一派則不希望員工有太多私人往來,久而久之就連部屬們彼此想請吃下午茶也要偷偷摸摸,深怕被發現。

「你有在用Instagram嗎?」、「你的Line ID是什麼?」、「要不要加一下Facebook?」社群媒體早已成為現代人不可或缺的一部份,這樣的對話更是屢見不鮮。特別是新進人員,面對同事們的要求,有人欣然接受,拓展交友圈;也有人鐵了心不加,又不好意思拒絕,只好委婉地說:「不好意思,我都沒在用耶…」更有甚者,特別申請另一個帳號,專門用來應付公司同事,為了避免他人起疑,還會特地追蹤各種粉絲專頁,彷彿情報人士諜對諜一樣。

隨著科技演進,或許哪天就有人開發出專門回覆同事的AI機器人了!美國就有研究機構曾經做過調查,發現18-29歲的員工最容易因為同事在社群網站的「表現」而影響對對方的認同感。也因為這樣,「該不該接受同事的好友邀請」更常成為年輕朋友們所煩惱的課題。

另外,午休時間同事們結伴外出用餐也是上班族的日常生活,許多人都還有分佈在各部門的「飯友」,更別說透過慶生會、迎新、送舊等理由舉辦各式聚餐。但也不免讓某些人感到煩惱,就算下班後或假日的聚餐都有藉口推掉,平日中午面對同事的熱情邀約到底應不應該加入?畢竟有人習慣快快吃完午餐,接著不管小憩一下,或是放空滑手機,喘口氣才能繼續面對下午的工作。

這些煩惱我都懂,所以,當下次又碰到類似狀況,不妨掌握以下原則,讓自己內心矛盾的小劇場可以不用一再上演。

●別想太多

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